工伤医疗补助金是什么 工伤医疗补助金怎么计算

员工缴纳的社保包含工伤保险，所以建议所有入职的员工缴纳社保。而且根据国家规定，在社保缴纳过程中，单位为劳动者购买的社保工资标准低于实际工资的，差额由单位补足。那么什么是工伤医疗补助呢？工伤补贴怎么算？

工伤医疗补助金是什么？

工伤医疗补助金是国家对因工伤残被鉴定为五级至六级的工伤职工给予的补偿。但所有缴纳社保的职工和符合工伤医疗补助的用户，均可获得用人单位向工伤职工支付的一次性工伤待遇补助。因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，可享受一次性伤残补助金。

工伤医疗补助金怎么计算？

符合工伤医疗补助条件的，五级伤残为18个月工资，六级伤残为16个月工资。其中，七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资。

上述支付标准是指劳动者被鉴定为五级、六级、七级伤残的，可以根据伤残等级支付的一次性伤残补助金。安排工作有困难的，由用人单位按月发放伤残津贴，其中五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

按照单位的补偿标准，因工致残的职工，自愿与单位解除合同的，可以领取一次性伤残补助金。安排工作有困难的，由用人单位按月发给伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。