辞职后社保怎么处理比较好 到底要不要自己续缴

辞职后公司不给你交社保，这让很多人很害怕，因为担心自己交社保会有很多不利影响，但又不知道怎么处理。我们来看看去过的人的经历。

辞职后社保怎么处理比较好？

辞职后社保的处理方式有两种，一种是及时续缴，一种是断缴。至于是续保还是断供，要根据被保险人的具体情况来决定。如果接下来还有买房的需求，最好是续保，因为很多城市限购，都要求连续缴纳几年社保。如果接下来没必要买房，不续也没关系。你可以等到找到新工作，再续签。

辞职后，如果想续缴社保，准备好相关材料，到参保地社保中心办理。每月会自动扣除费用。如果不打算续费，那就什么都不用做。系统会自动切断你的社保支付。等你找到新工作，单位会给你续发工资。

据调查，大部分人辞职后，社保会暂时停发。毕竟他们交了社保，就享受不到生育津贴或者社保待遇了。干脆直接停缴，然后找工作续缴，不影响退休后养老金的领取。

这里有个提示：公司一般每个月15号给员工交社保，所以如果你打算辞职，那就等到当月15号，等到公司交完这个月的社保，然后在下月15号之前找工作，这样就无缝衔接了。

如果辞职后打算换一个省的工作，也可以转移社保。看了上面的介绍，相信大家对辞职后如何办理社保有了更好的认识。