产假期间的社保费用要自己承担吗 还是说正常缴纳

现在社保关系到我们生活的方方面面，所以我们会保证自己的社保在工作中不会被切断。但是如果我们在休产假，那么这期间的社保费用应该由谁来缴纳呢？难道要我们自己承受吗？

产假期间的社保费用要自己承担吗？

产假期间，我们的社保费用也是按正常方式缴纳，即公司和个人承担相应的比例。

根据我国《社会保险法》和《劳动法》的相关规定，用人单位和职工应当按月缴纳社会保险费，职工承担的部分社会保险费由用人单位从职工工资中代扣代缴。

但女职工在产假期间继续与用人单位保持劳动关系，用人单位和职工本人必须继续按规定缴纳社会保险费。但产假期间，女职工领取生育津贴，因此用人单位无权代扣个人缴费部分，只能按月垫付或代收职工承担的部分社会保险费。单位缴纳的个人社会保险费用部分，由职工个人返还。

但是如果我们的合同在产假期间到期，这种情况下，社保费用应该怎么处理？其实劳动法里也有相关规定。在孕期、产期、哺乳期内，不得解除劳动合同。所以即使劳动合同到期，也会自动延续到产假结束。

因此，我们不必过于担心。产假期间，公司要承担社保缴纳和工资。