生育保险有什么待遇 男职工的生育保险有什么用

我们一上任，公司就给我们交五险，养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。今天我们就来介绍一下生育保险，了解一下生育保险有哪些福利。

生育保险有什么待遇？

1. 生育津贴

生育津贴主要是弥补女职工产假期间无法工作造成的收入损失。产假期间的生育津贴按照本公司上年度职工月平均工资标准支付。一般来说，生育津贴=上年度人均缴费工资 30(天)产假天数。不同的公司可能有不同的标准。

2. 产假

女职工享受不少于98天的产假，其中：98天，30天(晚育)，15天(难产)，15天(多胞胎多生一个宝宝)。

3. 生育医疗待遇

妇女因分娩而发生的费用可以部分报销。医疗费用包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费、分娩引起的疾病的医疗费用、先兆流产的医疗费用和人工流产的医疗费用。包括挂号费、检查费、医疗费、手术费等，只要生育职工符合享受生育保险待遇的条件，都应由生育保险机构按有关规定支付。《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育或者流产的医疗费用，由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

男职工的生育保险有什么用？

缴纳生育保险的男员工可以向公司申请陪产假，这样男员工就不用两边跑了。

有的地方规定生育保险要交满一年才能享受生育保险待遇，中途不允许还清。每个月都有保险。当然，每个地方的规定都不一样。可以查一下你当地的情况，看能不能享受生育福利。