最低工资标准是什么意思 2022多地上调最低工资标准

最低工资上调后，有最低工资的群体是直接受益者，因为按照规定，劳动者的工资不能低于最低工资，最低工资涨了，这些人的工资也会涨。据悉，进入2022年后，福建、河南、重庆等地将提高最低工资标准。下面小编就带你了解一下具体细节。

最低工资标准是什么意思？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。最低工资采取月最低工资和小时最低工资的形式。

河南省自2022年1月1日起调整最低工资标准。一类行政区月最低工资标准为2000元，小时最低工资标准为19.6元；二类行政区月最低工资标准为1800元，小时最低工资标准为17.6元；三级行政区月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为15.6元。这不是个例。福建省人力资源和社会保障厅近日发出通知，决定自2022年4月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后，月最低工资标准将保持在四个水平，即2030元、1960元、1810元和1660元。与调整前相比，福建省月平均最低工资标准增长14.59%，年均增长6.24%。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准也设置为四档，分别为21元、20.5元、19元、17.5元。此外，重庆将从2022年4月1日起执行新的最低工资标准。调整后，重庆市最低工资标准分两档执行，两档分别比原标准增加300元1800元/月和1700元/月。

根据相关规定，当地最低工资标准每两到三年至少调整一次。确定和调整月最低工资标准，应当参考当地职工及其供养亲属的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

据统计，2021年以来，全国至少有20个省份提高了最低工资标准，包括上海、北京、广东、浙江、江苏、天津、山东、湖北、内蒙古、宁夏、陕西、辽宁、新疆、山西、黑龙江、江西、西藏、海南、甘肃、安徽等。其中，8个省份首次月最低工资标准超过2000元。近日，宁夏自治区政府宣布，2021年，宁夏将实施工资补贴政策，提高职工收入。最低工资的平均增幅为17.89%。