2022安徽省就地过年补贴政策 不同地区有所差别

春节临近，一方面是受疫情影响，另一方面也是为了支持企业稳定生产和生产。很多地方都在倡导就地过年，相继出台了就地过年的补贴政策。当地过年的这些补贴，主要是通过补贴和优惠券的方式发放。那么2022年安徽省地方过年补贴政策有哪些？让我们互相了解一下。

2022安徽省就地过年补贴政策

2022年，安徽省多地出台了当地的年货补贴政策，包括合肥、马鞍山、淮北、芜湖、滁州。

【1】合肥

(一)留胖红包：“留胖红包”发放对象为2022年1月26日至2022年2月9日期间，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规范工业企业、规范服务企业工作，在合肥市缴纳社会保险的非合肥市户籍员工。发放标准为每人1000元。

(二)共享用工余缺调剂：对春运期间共享用工7天及以上的交通运输企业，按照每人700元的标准给予交通运输企业一次性补贴，单个企业最高补贴40万元。

【2】马鞍山

(1)留马鞍山红包：2022年1月26日至2022年2月9日期间，非马鞍山户籍员工留马鞍山过年，赠送“留马鞍山红包”500元。

(2)补贴：重点项目，对2022年1月31日至2月15日期间不停工，现场施工人员日均50人(含)以上的项目给予补贴。

其中：对2022年1月31日至2月6日不停工的项目，根据实际施工情况给予每人每天100元补助；2022年2月7日至2月15日不停工的项目，根据实际施工情况给予每人每天50元补助。

(3)代金券：春节期间，各县区实施系列促消费活动，向市民发放500万元代金券。

(4)租房补贴：对春节留在马鞍山、在马鞍山企业工作并签订租房合同的非马鞍山户籍员工，给予每位员工一次性500元的租房补贴。

(5)免费游：2022年1月26日至2022年2月15日期间，全市所有文化馆、图书馆、博物馆、美术馆等场馆对在刘妈过年的非马鞍山户籍员工及其直系亲属免费开放。免费游览采石矶、宝蟾、太湖山、凌家滩国家考古遗址公园、李白文化园、霸王宗祠等景点。

【3】淮北

(一)留淮红包：在淮河缴纳社保的非淮北户籍农民工(以下简称非淮河户籍的国企、央企、省属企业的留淮农民工)，2022年1月26日至2022年2月9日春节期间一直在淮河居住。标准红包是每人1000元。

【4】芜湖

(一)节日补贴：对中国芜湖市“一套表”单位(规模以上工业企业、有资质的建筑施工企业、规模以上商业企业、房地产开发企业、规模以上服务业企业)所有留在芜湖过春节的职工，按照200元/人的标准给予节日补贴，每个企业最高补贴不超过20万元。

(2)不停工保障：支持重点项目春节期间不停工。对2022年1月31日至2月15日期间不停工，日均现场施工人数50人(含)以上的项目给予补贴。其中：对2022年1月31日至2月6日不停工的项目，根据实际施工情况给予100元/天/人补助；2022年2月7日至2月15日不停工的项目，根据实际施工情况补助50元/天/人。原则上，上述两项措施的累计补贴为单笔亲

(2)租金减免：对留厂、外地工作、租住公租房的职工，由职工所在企业提出申请，经开区给予2月份的租金减免。

(3)中新苏楚高新技术产业开发区：

稳岗留岗补贴：对春节期间(1月31日至2月6日)坚持生产的工业企业(规模以上企业和投产未满3年的非规模企业)，外来员工(滁州市行政区划外)留在滁州的，给予1000元/人的补贴。

员工就业补贴：对新就业的归国员工和外籍员工分别补贴800元/人和500元/人；对企业引进技能人才，分别给予初级工1000元/人、中级工1200元/人、高级工1500元/人、技师2000元/人、高级技师2500元/人的补贴(就业补贴对象需签订就业合同并在滁州缴纳社保满3个月)。

HR公司补贴：在园区注册的HR公司第一季度向园区企业派遣劳务人员10人以上，且已入职3个月，补贴HR公司50元/人。

高校推荐补贴：大中专学生第一季度到园区企业实习，从事专业技术职务，由学校推荐的，补贴1000元/人三个月；从事一般性工作岗位，实习3个月，补贴学校相关推荐人50元/人。

(4)滁州经济技术开发区

春节期间(1月31日至2月6日)，规模以上工业企业(在经开区注册纳税)坚持生产，外来从业人员(市级行政区划外)留在滁州并在岗的，给予每人1000元补贴，单个企业补贴不超过500万元。

以上是对安徽省本地过年补贴政策的介绍，希望能有所帮助。补贴政策的具体规定在不同地区、不同园区是不一样的。详情请咨询当地相关部门。