国庆加班怎么算加班费 国庆加班费计算方法及标准

根据《劳动法》相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当向劳动者支付加班工资。那么国庆加班工资怎么算呢？大家起来认识一下吧！

国庆加班怎么算加班费？

根据《劳动法》第四十四条，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班费的具体计算公式为：加班费=月工资基数21.75天 300 %加班天数。假设一个月工资5000元的工人10月1日加班，当天的加班费为5000元21.75300%1=689.7元。

以上是“国庆加班如何计算加班费”的回答。希望对你有帮助。

相关拓展：

哪些节日是法定节假日？

(1)过年，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；

(3)清明节，放假1天(农历清明当天)；

(4)劳动节，放假1天(5月1日)；

(5)端午节，放假1天(农历端午节当天)；

(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；

(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。