2020年国庆节加班费怎么算 以月薪5000元的职工为例

2020年的国庆节和中秋节是连在一起的。需要加班的朋友不知道加班费怎么算。那么2020年国庆的加班费怎么算呢？大家起来认识一下吧！

2020年国庆节加班费怎么算？

根据人社部相关通知：“10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，支付不低于工资的300%的加班工资。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应当首先安排补休；不能安排补休的，支付不低于工资的200%的加班工资。10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原工资计算办法处理。"

(图片来自人社部政务微信官方账号)

具体的计算方式如下：

10月1日至4日加班工资=月工资基数21.75天 300 %加班天数。

10月5日-8日加班工资=月工资基数21.75天 200 %加班天数。

以一个月薪5000元的员工为例：

10月1-4日用人单位安排劳动者加班的，用人单位应当按照5000元21.75300%=689.7元的标准支付加班工资，即每天不低于689.7元。

10月5-8日用人单位安排劳动者加班，且不能安排补休的，用人单位应支付5000元21.75200%=459.8元/天，即加班工资不低于459.8元/天。

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