因疫情不能上班工资怎么发 规定是这样的

最近，中国许多地区的疫情相当严重。很多员工因为疫情不能正常上班，也很好奇疫情期间不能上班，工资怎么发。我们来看看相关规定。

因疫情不能上班工资怎么发？

企业在工资支付期内停工、停产的，应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。工资支付期超过一个的，职工提供正常劳动的，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者不提供正常劳动的，由企业支付生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

对新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、隔离治疗或者医学观察期间的密切接触者，以及因其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视为提供正常劳动并支付相应的劳动报酬，不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定与职工解除劳动合同。隔离、医学观察等紧急措施期间不计算在医疗期内。在此期间，劳动合同期满的，顺延至医学观察期满、隔离期满或者政府采取的紧急措施结束。

一般来说，如果员工因为疫情不能正常上班，企业还是会根据实际情况给员工发工资。如果企业不给员工发工资，员工可以投诉。如果投诉不成，他们可以申请劳动仲裁。以上就是全部。希望对你有帮助。