2022年五一假期工资怎么算 规定是这样的

五一假期马上就要到了。本次五一放假五天，4月30日至4月4日放假调休。我将在4月24日周日和5月7日周六上班。五一假期，大部分人会选择去旅游，少部分人会选择继续工作，而选择继续工作的朋友更关心的是工资的计算。那么2022年五一假期工资怎么样？

2022年五一假期工资怎么算？

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定加班的计算公式：加班工资=加班工资计算基数21.758工作时间300%。

法定节假日工作不准请假，加班费按3倍支付。周末假期允许休假，不休假按2倍的比例支付加班费，其他时间加班按1.5倍的比例支付。法定节假日是带薪假期和带薪休假。法定休假日工作的，应当支付不低于劳动合同约定的小时或者日工资标准的300%的额外工资。

因此，根据上述规定，5月1日的加班工资为日工资的300%，4月30日和5月2日、3日、4日的加班工资为日工资的200%。

对于五一假期出游的朋友来说，最好提前计划好行程，避免出现任何问题。仅此而已。希望内容对你有帮助。