训练狗狗,训练狗狗的方法?


狗狗出生后3-6个月内可以训练,因为这个时期的狗狗接受能力最强,但是怎样做才能更好的训练狗狗呢?今天,岐伯边肖将讲述训练狗的方法。

给你的狗狗积极的鼓励。你的狗是一种天性好奇、乐于学习的动物,但你需要反复训练它,直到它能够顺利无误地完成某件事情。也就是说,由你来设定训练场景,让狗原则上只能做你要求的事情。还有很重要的一点就是,无论你训练什么,都不要忘了给狗狗及时的奖励。

你需要给狗一个信号,让它知道现在是应该坐下、过来还是做别的事情。

这些所谓的信号大多是一句话,也有训练有素的口哨声和手势。狗怎样才能学会读懂这些信号?

你自己想象一下,如果有人用完全陌生的语言叫你现在坐下,你肯定会不知所措。但如果你每次坐下前都能听到这个奇怪的语言系统中相应的句子,你会在几次之后用“请坐”的信息来核对这句话吗?

这就是你的小狗学习的方式。如果你告诉它“坐下”,它第一次听到这个词时并不知道你要它做什么,所以当它做出相应的动作时,你得再说一遍。经过几次重复来强化印象,就会把言语和动作联系起来。

训练狗狗,训练狗狗的方法?

当狗收到奖励时,它会站直,这意味着奖励是“站直”而不是“趴下”。

训练狗狗,训练狗狗的方法?

这是应该做的事情。——在狗处于“下”的位置时奖励它。

奖励的做法听起来很简单:如果狗狗按照你的要求做对了一件事,就奖励它一份零食。但是,如何奖励也是一个需要注意和学习的技巧。首先,在合适的时候奖励他,也就是说在他做值得奖励的事情的时候,因为狗会把你的奖励和批评解读为他对自己所做事情的态度。

比如你叫一只狗,然后它飞快的跑过来。这时候你就掏出口袋,寻找饼干作为奖励。在你寻找的过程中,狗在地上嗅来嗅去,跑去看老鼠洞,或者跳起来站在你面前。如果它最后得到了一块饼干,它就不会把这个奖励和“跑过去”这个动作联系起来。

你总是给他奖励吗?在狗能够很好地记住并执行口令之前,它应该为每一个正确的反应得到奖励。即使是在训练初期,你也要把奖励拿在手里,作为鼓励他完成某个动作的诱因。如果它理解并执行要做的练习,它会得到一份美味的零食。你应该等它完成动作后再给它奖励,但要迅速抓住合适的时机奖励它。对于一些简单的练习,不用每次都奖励,时不时的给一次就好了。

一些特别温顺的动作,比如狗狗在和其他朋友玩耍的时候听到你的叫声跑回来,要给予特别的奖励;比如马上给他一把饼干,这会让狗狗有所期待,愿意按照你的指示去做。当然,狗狗每做对一件事,你也可以口头表扬一下,但是一些简单可怜的动作比如“坐下”就不用每次都热情的表扬了。

虽然都是口头表扬,但也可以根据狗狗的表现从语气上区分。

强调:在狗完成练习后奖励它。当他需要完成一个稍微长一点的动作,比如“趴下”的时候,不要在他倒下的时候奖励他,而是等他躺下来完成整个动作。

训练狗狗,训练狗狗的方法?

规章制度要统一:如果规则说狗不能爬沙发,那么所有家庭成员都有义务禁止它违反规则。

根据狗狗的口味制定奖励是激励狗狗努力学习的辅助手段,也就是说你的奖励要对狗狗有吸引力,否则它不会愿意努力训练。首先你要了解宝宝的口味,知道他最喜欢的食物是什么。可能只是普通的狗粮,烤鸡或者某种水果。请尽量用一些小的,口感软的食材,可以一口吞下的那种,不要让它一直有咀嚼的机会。

在训练的过程中,不宜给他喂太多,更不能让他吃饱。

如果狗狗做错了,狗宝宝还小,不一定会一直听从你的指令。如果训练过程不是很顺利,请先想想是不是训练结构有问题,还是自己走的太快了?狗能正确理解你的信号吗?

训练跨度是不是有点长?请倒带训练进度,再练习一遍,直到你觉得狗狗可以适应训练节奏,然后纠正好。这时候一句有力的话或者一个严厉的眼神就能达到很好的教学效果。修正的时机也很重要。如果狗狗没有按照指示坐下而是站起来,请在它站起来的时候纠正它的动作。

教狗的时候注意策略是很有用的。如果你不想让你的狗做某件事,就不要给它这个动作被表扬的机会。比如,如果你不想让你的狗在和人接触的时候扑向人,就不要给它这样的机会,也不要因为它做了这样的动作就让大家表现出喜悦。

如果这只狗一直试图激怒邻居花园里的鸡,那么每当它靠近或经过那个区域时,就应该及时拉绳子,把它从悬崖勒马,不给它鲁莽行动的机会。如果你不允许你的狗狗随意在沙发或者地毯上玩耍,但是他已经准备好要动了,那么你就要根据狗狗的性情来决定采取什么方法。如果宝宝温顺听话,一个眼神或者一个小小的手势的咳嗽就能制止;如果是调皮的性格,果断跑过去捡。你需要充分了解和准确估计宝宝的性格,确保矫正措施能够起到应有的效果,既不无伤大雅,也不太严厉。你的反应要能阻止它,让它明白这样做是不对的。

你必须衡量什么时候说“不要”之类的话来表示责备,或者什么时候提前阻止它做错事。无论如何,不要一开始就不断的批评狗宝宝“不要”。与狗打交道时,不要显得匆忙或惊慌。这种情绪会转移到狗身上,让情况变得更糟。

培训标准应该统一。请永远记住,上面讨论的所有要点,如建立威信、有意识地使用声音和肢体语言、抓住合适的时机、在合适的时间给予奖励,都是相辅相成的,需要一起使用。除此之外,你还要特别注意了解你的狗的性情,因材施教地和它交流。

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