职业规划对促进就业的意义

职业生涯规划对促进就业的意义

每一天都很宝贵，我们将迎来全新的工作和生活。我们需要制定一个好的职业规划。那么好的职业规划是什么样的呢？以下是我们的职业规划对于促进就业的意义，供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助。

职业规划，概括起来就是“定位目标的通道”，重点解决人的三个问题：明确职业定位；建立明确的职业目标；寻求最佳发展渠道。职业生涯规划可以最大程度地解决人的“目标渠道”问题，因此可以在以下六个方面直接促进就业。

1）人们的求职速度加快。

当我们有了明确的求职目标，我们会有更多的理由让雇主相信你是最适合他们的人选。对于企业来说，每个企业都希望在最短的时间内找到最合适的人选。当你有了明确的求职目标，并充分表现出自己最有利于这份工作的优势时，你就离应聘成功很近了。

2）人们的求职成本降低。

因为你有非常明确的职业目标，所以你不必漫天撒网，你可以在每一个你认为有可能的工作机会之前投简历，因为这会耗费你的时间。光是这一点，就会让我们的求职成本降低很多，另外，正如第一条所说，我们的求职速度会大大提高，所以热门求职时间会大大缩短。

3）工作的持久性增强。

很多人离职快很大程度上是因为不认同工作本身。这种不认同，很可能是你无意识的。当然，如果你有意识的不同意，会明显加快你的离开速度。这种情况下，当工作环境因为你对工作本身的不认可而稍有不如意的时候，比如和老板或者同事发生了一点小矛盾，或者经济收入没有你想象的那么理想，那么只要有一点来自外界的诱惑，你就会很轻松。当我们有了明确的职业规划，有了明确的职业目标，就会知道我现在为什么在这里工作，是为了积累经验，提升技能，还是为了实践什么。这个时候，即使有更多的诱惑和挑战，我们也会更加谨慎的选择工作。

4）工作满意度更高。

由于对工作和职业的认可，人们会更加投入到工作中，工作的主动性会大大增强，自然会产生更好的工作满意度。

5）充分提升个人职业竞争力。

当我们定义自己的职业规划和选择时，我们自然会定义我们需要提高什么，我们需要锻炼什么，我们更有竞争力的是什么。这样你在工作中自然会获得更好的发展和更高的经济收入，你的人生价值和社会价值自然会得到体现。这个时候，即使你再跳槽，也不需要向别人求助。当你在某个领域有足够的资历，找到一份好工作不是你的努力，好工作自然会找上门来。

6）获得更高的回报。

自然，当我们更加投入工作，职业竞争力提升到一个更高的层次，自然会为企业和社会创造更多的价值和财富，你得到的回报也会很丰厚，包括名誉、物质和精神，很快就会来到你身边。

想象一下，每个人都运用职业规划的理念，或者得到职业规划专业人士的帮助，让自己合理定位，建立符合市场需求的目标，并有计划地实施。相信找工作不会那么难，社会本身自然会解决这个就业问题，形成就业的良性循环。