职业规划带你走出“死亡回旋梯”

时至今日，很多职业规划师还是喜欢拿这个故事来举例：亚美尼亚的马努杰是一名普通的推销员。在他的职业生涯中，他为207家公司工作，平均每年换五次工作。而这个战绩也成为了职业生涯规划的案例，马努杰的死亡迂回。

像马努杰这种职场跳蚤，有很多人不知道自己想做什么。

公司让我下午五点签合同，我不签就放弃了，但是我还是想再等一个单位。我该怎么办？北京大学就业指导中心副主任王经常面临这样的帮助。

这是一个特别实际的问题。每一次，王老师总是耐心的对学生进行一对一的咨询，包括职业评估，帮助他们了解我是什么样的人，什么样的性格，什么样的兴趣，什么样的价值观等等。

以前的就业指导主要停留在就业政策上，一般号召大家去基层和西部；现在是以人的价值观、职业机会、发展为中心。王告诉记者，近年来，他们对毕业生的就业指导也从如何面试、如何给人留下良好的第一印象等技术性问题，转变为帮助学生了解自己，分析自己是否适合某个岗位。

职业规划和职业指导被许多西方国家视为积极劳动力市场政策的重要组成部分。在中国，随着经济的持续增长，职业生涯规划已经从几年前的一个新概念和陌生的话题变得流行和熟悉。职业规划的提供方式已经从单纯的做职业评估、看报告，转变为系统化、科学化的职业指导阶段。

职业规划和职业指导作为积极劳动力市场政策的重要组成部分，越来越受到我国政府部门、高校、企事业单位的重视。11月中旬，首届中国职业生涯规划国际论坛暨GCDF全球峰会将在京举行。据介绍，这是中国首次举办职业规划领域的全球性会议。

北森测评公司总裁、GCDF中国项目中心负责人王朝晖表示，希望通过此次论坛，交流职业生涯规划的国际前沿技术和实践。研究表明，从专业角度来看，职业生涯规划可以提高一个人的知识水平，认清目标，有更明确的导向，从而有效增强就业能力。