专家解惑：我这样辞职值不值

我在金融部门工作了15年，收入一直很低，月薪一千多。希望收入能和业绩挂钩，不会把主要的经济实力用来和领导同事交流。想去其他股份制银行工作，工资高。 程的回答： 网友：你好！ 你留下的信息很少，这增加了我回答问题的难度。但你字里行间透露出来的苦恼，促使我站在你的角度，仔细思考你所面临的问题。下面是我的一些想法和思路，希望能给你一些帮助。 你可能听过锅里青蛙的故事：青蛙被放进一个装满冷水的锅里，感觉很舒服；水慢慢加热，青蛙不省人事；随着水温的不断升高，青蛙逐渐感到不适，但习惯了呆在锅里，所以还是忍了下来。当水温持续上升时，青蛙意识到出事了。当他想跳出来的时候，已经来不及了。我在这里讲这个故事，不是鼓励“跳”，而是想说明，对于我们这些职场人来说，能够自省和认清自己的处境是非常重要的，否则“跳”和“不跳”都会遇到问题。 从留言中，我感觉你似乎在以下几个方面受到了困扰： 1、工作年限不短，收入水平不高； 2.你觉得单位的薪酬制度不好，现在的收入和绩效没关系； 3.不愿意花大量精力在人员沟通上； 4.我想跳槽到一家股份制银行，以为可以解决以上三个问题，但是下不了决心。 众所周知，近年来国有金融机构一直在被动或主动地进行改革。中国入世后，他们在保护伞下的时间越来越少。股份制银行在市场化等方面比国有银行领先一步。照这样的趋势，国有银行在大锅饭里活不了多久，对你来说应该是个好消息。 个人认为，在选择是留在国有金融机构还是跳槽到股份制银行之前，有几个问题可能需要你认真思考和回答： 1.你个人的核心竞争力是什么？ 你希望你的收入与你的业绩挂钩。我想你一定有信心，你可以创造更好的业绩来获得更高的报酬。不妨把这些能力列出来，看看你在日常工作中有没有尽力发挥出来。如果你已经发挥出来了，你已经是潜力股了，只是你的价值被低估了，你现在的表现会是你以后找工作或者升职的很好的介绍信。如果没有发挥自己的能力，问问自己为什么没有合适的环境。是待遇不好不愿意玩吗？还是其他因素？有人说你要争取机会，薪资是过去工作的反映。我觉得有道理。你怎么想呢？ 2.你提到你不想花太多精力在和上级同事的沟通上。为什么？ 不擅长？你不愿意吗？还是就是不喜欢和某个单位的人打交道？这个问题的三个不同答案，涉及三个不同的方面。第一个涉及能力，第二个涉及性格，第三个涉及企业文化。除了你的能力在一定程度上是可以训练和培养的，其他两个方面都需要你尽力去选择一个与之相匹配的岗位或环境。例如，你可能倾向于选择与人打交道较少而与信息、数据或事物打交道较多的职位。如果你在为自己做选择的时候能把自己的性格和兴趣考虑进去，那么你在以后的工作中会少很多苦恼。 3.你对股份制银行了解多少？ 你知道股份制银行的薪酬水平更高，但你知道他们的薪酬构成、薪酬体系、福利制度吗？他们需要达到什么目标才能拿到这个工资？还有岗位要求、岗位内容、岗位信息、企业文化氛围等。你可以通过各种渠道收集相关信息，帮助你做决定。同时我也建议你关注国家行业政策，关注你所在单位的变化，在了解其发展思路的基础上预测你所在单位的发展前景，做到未雨绸缪，顺势而为。 最后，我想说的是，职业决策要建立在自我认识和对工作环境的了解上，但自信往往更为关键。在选择上的优柔寡断和犹豫不决造成的职业不稳定，对职业成功是有害的。