跨行业跳槽的苦闷与无奈

南希大学毕业后一直在一家美国制药公司当助理。最近，她跳槽到一家生物技术公司担任总经理助理。她认为三年多的工作经验足以让她处理新工作中的任何问题。况且她在做药学助理的时候，确实在生物技术上花了不少心思——时刻关注最新的信息，吸收相关的知识，不断向正在业内工作的朋友学习。 如果你用心去做，你总会有所收获。在新岗位的第一个月，南希以极强的适应能力迅速与同事相处。 关系熟悉了，开始私下关注总经理的一些习惯。第二个月，总经理对南希非常满意。南希三年的努力似乎终于有了回报。她希望一切都有回报，充满野心，更加努力。但是随着时间的推移，南希马上发现了新的问题。这家公司能给她提供的晋升空间非常有限。有很多事情她以为自己能处理得游刃有余，但实际做起来就没那么简单了。有专业知识不足带来的困难，也有对公司内部结构不深入了解带来的困扰。现在，南希只能悲哀地问自己：我该不该跨行业跳槽？ 南希是个例，但也反映了一个普遍的问题。职场人士跨行业跳槽时，有没有先问问自己：有没有充分估计自己的优势和劣势？真的找准了未来的发展方向吗？跳楼前有没有掌握所有的资料，咨询过职业顾问？ 南希只是太相信自己的判断，没有科学地咨询职业咨询师，所以走了弯路。既然亡羊补牢为时已晚，她去了柯睿职业咨询处寻求帮助。职业顾问柯睿为南希做了科学的分析和把脉。 三年的药剂助理为南希积累了丰富的工作经验，南希渴望转型也很正常。但并不是所有领域都能为南希下一步的发展目标提供机会和空间。南希在她以前的职位上的成功表明她的个性适合这种职位。而她却忽视了如何发挥自己的长处，为了转型而转型，忽视了事业的可持续发展，最终导致她远离成功。 职业转型是职场人士为获得更好的发展空间而采取的策略。要不要转，往哪里转，怎么转，都要慎重考虑，科学判断。柯睿职业顾问认为，跨行业跳槽因人而异，需要综合专业、工作经验、职业气质等职业因素。才能得出适合个人的科学结论。 为了防止职业转型误入歧途，柯睿职业顾问提出了以下良策： 先测试一下自己的跳槽风险系数(比如滑坡企业的员工和朝阳企业的员工跳槽风险系数相差很大。) 清醒地定位自己，权衡自己的专业含金量(个人工作经历、资历等。). 找准自己的职业定位和发展方向(职业兴趣是做好工作的前提，兴趣对职业发展至关重要。) 做一个长期的职业规划，判断当前一步在其中的位置。(在职业规划中，你要知道自己的优势和劣势是什么，勾勒出职业走向的大致轮廓，做好跨行业跳槽时避免职业发展中的陷阱和弯路的准备。) 了解行业市场的发展趋势(比如企业在抱怨频繁跳槽的同时，也不得不承认，企业雇佣一个过去五年在三家公司工作过，不同行业背景的员工，对企业更有利。但是记住这一点只适用于对症下药的人。) 中国第一家职业咨询机构上海柯睿管理咨询有限公司首席职业顾问边炳斌指出：近年来，中国职业市场的日益规范为职场人士提供了更多更丰富的选择，跨行业跳槽正成为跳槽大军行进中的强音。但是，跨行业跳槽毕竟不同于一般意义上的跳槽，其风险