大学生应思考自己的职业发展倾向

进入大学后，我们有必要关注自己的职业发展趋势。作为一名大学生，无论是毕业后工作还是继续深造，都应该有职业发展意识。职业意识的关键是知道自己的职业发展潜力和职业发展倾向。毕业了再考虑职业发展就来不及了。 现在，一些发达国家强调终身职业教育。15-24岁的青少年，正处于职业生涯的准备期。在此期间，个体接受了系统的学校基础教育和专业教育，形成了与职业发展相关的人格特征。这些特征包括(1)兴趣和价值观。对一种个人事物或一种职业有稳定的偏好和关注，对有意义的价值观有理解。(2)能力和技能。个人具有一定的逻辑思维能力，人际交往能力，以及一定的专业知识和技能。(3)职业发展倾向。通过业余的实践和锻炼，个人有了一些职业经验和职业尝试，但此时却有不切实际的职业期望和浮躁的职业行为。(4)自我统一感。也就是说，你知道自己最擅长什么，什么最能体现你的实力和价值，你的过去、现在和未来的统一性和连贯性。 如果一个个体对自己的兴趣、价值观、能力、技能、职业发展倾向没有完整的认识，就会缺乏自我统一感，内心充满焦虑和迷茫。通常情况下，多种职业道路令人困惑。即走与管理、技术、事务、服务相关的职业发展道路？我没有权利要求。 有大量的例子证明，性格影响一个人的职业发展倾向。现实生活中，很多大学生并不规划自己的职业生涯。直到工作后，在工作和生活中遇到困难和困惑时，才会找职业评估咨询机构。这个时候走了很多弯路，浪费了宝贵的青春。 北京人才素质测评考试中心隶属于北京市人才服务中心，是主要负责测评人才职业素质和职业发展潜力的专业机构。评估涵盖职业潜力评估、职业倾向评估、职业兴趣评估等多个方面。在职业指导方面积累了丰富的经验和实践能力。我们愿意为大学生提供相关服务，帮助你成才。