哪些毕业生注定永远是菜鸟？

通过和这些毕业生打交道，我发现一个现象，很多毕业生有专业知识，却没有职业规划的知识。我本可以通过合理的规划获得美好的未来，却因为自己的无知而误入歧途。

我的一个高中同学，多读了两年，现在硕士毕业。她来北京找工作，发现很难找。他说为什么国家通过大学收了人民那么多钱，却没有给毕业生足够的工作机会？硕士毕业是菜鸟吗？

我想很多应届毕业生心里都有这个疑问。所以，你们真的注定永远是菜鸟吗？我不这么认为。我生来就是有用的，但如何让它发挥作用是职业规划的问题。想问问看了一些文章的读者，尤其是还没找到工作的读者，有没有站在企业的角度思考过？在企业眼里，社会工作经验的程度远比你手中的专业学位重要。你已经从知识的大学毕业了，但是你刚刚进入社会的大学，因为你还不是真正的毕业生。

所以我说了这么多废话。我说的永远的菜鸟毕业生是什么样的人？大家别急，听讲座。

第一，想一步成功的毕业生。

这类毕业生不在少数。他们经常看着一些名牌大学的毕业生，在招聘会上应聘主管、经理等管理层的职位，自认为学历很高。在这里，我想问一下，你们真正给员工安排的员工有多少？你知道如何管理它们吗？你知道资源的合理配置吗？你知道如何规划预算，合理使用公司资源吗？如果以上在你的脑海里还是一片空白，那么我建议你还是从基层做起吧。国家领导人也是一步一个脚印，谁也爬不上去。刚毕业那年在国家机关打杂。

第二，想借鸡生蛋毕业。

这类毕业生在公司工作没有长远目标，只是先找个公司赚钱，然后伺机出国或者跳槽到更大的公司，通过链式跳跃曲线达到自己进入理想大企业的目的。但是别忘了，就业的黄金时间是从你毕业到30岁。如果这段时间你在跳槽上花了很多时间，在这个公司干了一年，在那个公司干了一年，那么你就失去了在一个企业长期深入服务的宝贵经验，而这是你将来成为高级经理的必经之路。一般没有公司会因为你在很多公司工作过而聘用你做高级经理。相反，如果你在公司工作。

第三，想一劳永逸的毕业生

另一类毕业生更倾向于进入外企，或者从事总经理助理、秘书等职位，这样可以一步到位，以后不用从文员做起。如果不行，他们也可以考个公务员，当一辈子国家干部。这条路你成功了吗？肯定有。但我想说的是，这也是一条危险的路。100个中有几个能成功？那就成功了。如果不成功呢？如果你把你的职业悬崖放在上面，你可能会浪费时间，一事无成。

综上所述，就业就像做生意一样。你是产品，不是土豆。你得把自己卖成金子。你要了解企业的需求，给自己一个现阶段合理的定位，这样你的事业才能越走越高。否则你真的会一直是个菜鸟，因为你的社会还没有从这个大学毕业。

如果你对你的职业定位有任何疑问，我和我的团队都愿意帮助你。