将生涯规划当成一份工作

“你做过或参与过一些策划工作吗？比如公司的发展战略计划，销售部门的拓展计划，或者个人的工作周计划？” 这是我提供咨询服务的客户问卷的内容之一。大部分人会填“是”。内容比较复杂，就不一一列举了。 “但是你为什么没有为你的职业生涯做一个规划呢？”我经常和客户讨论这个问题。 众说纷纭，但有一个答案给了我一些启发：“制定销售计划是我的工作，我没有时间去思考自己的问题。” 的确，公司雇佣了我，支付了我工资，我支付了自己——的劳动，简单合理的交易。这种契约关系使我们承担了一种责任：为公司的发展战略、销售目标或客户关系制定计划是我们的工作。另一方面，对我们自己来说，没有给我们付款，没有合同，可以心安理得，不负责任。 这真的是一件很奇怪的事情，就像之前说的“大多数人对死亡做了安排，却对自己的人生毫无准备”一样奇怪。 所以，我给我的客户这个建议：在你决定你的职业方向或者跳槽之前，先雇佣自己，给自己做一个职业规划，把它作为你的第一份工作。——为你人生中最重要的决定雇用自己。 时间：也许一天，也许一个月，甚至更长，直到你满意为止。 价格：给这份工作定一个价格，一个相当高的价格，因为它会对你的人生有很大的价值，高价格会让你投入更多的精力。 努力：像为公司和老板工作一样去思考和设计，而不是随随便便去做。 结果：这项工作必须完整、完整、彻底，提供完整、可行的报告。 也许你认为我在玩游戏，或者你认为这只是一个假设。然而，从更广泛的意义上来说，没有人不工作。有些人认为自己没有工作，因为在他们看来，只有被一家公司录用，才能每天奔波上下班。 如果我们把自己当做一个公司来管理，在选择职业之前，我们的职业规划相当于“公司战略”；当我们辞职或者被公司解雇，到处找工作的时候，我们的工作就是“找工作”。 人们永远不会没有工作。没有“工作”的时候，你的工作就是“找工作”。你雇佣别人是一种职业，给自己打工也是一种职业。虽然在很多人眼里，你只是一个“无业人员”，但你仍然有一份每个工作日早9点到晚5点的全职工作，只是在支付自己的工资。 规划职业生涯时不要半途而废。你要有足够的耐心。像对待其他老板一样对待自己，敬业忠诚。 韩诺维是我接触过的理解能力很强的客户之一。他不仅认同我的观点，还用自己的亲身经历做了生动的解释。对此我很开心，也希望他能成为我的成功典型。但是，令我惊讶的是，第二天一大早他就来找我，兴高采烈地对我说：“我花了一晚上的时间完成了我的职业规划。”他把一些写满字的纸放在我的桌子上。 我拿起来，从头到尾扫了一遍，然后对他说：“写得很好，很有条理，很详细。但我觉得没有任何意义。” “为什么？”他显然有点惊讶。也许他想听到更多的赞美。 “你不可能一夜之间完成一个有意义的计划。” “职业规划不需要这么复杂。应该用不了这么久。”韩诺维的想法有些代表性。人们带着这样的偏见和想法去计划和实施——，遇到困难然后放弃，却一无所获。 职业规划不是一堆文字，而是一个可执行的计划，是关乎个人发展的正经事。当我们接受主管的安排制定计划时，我们需要调查，查阅资料，征求别人的意见。但是，我们在做职业规划的时候，为什么会傻傻的以为自己只需要一个念头之间的感觉呢？人真的很奇怪。 在决定自己的职业方向，或者准备跳槽之前，先雇佣自己，给自己做一个职业规划，把它作为自己的第一份工作。——为你人生中最重要的决定雇用自己。