职场女性对职业选择比男性更挑剔

根据市妇联(上海)最近的抽样调查，在1729名16至54岁的女性中，20至29岁的失业者占14.4%，30至39岁的占25.4%。这群失业的人对自己能否找到工作并不是很乐观，只有20%的人比较有信心。针对这种情况，市妇联启动了“青年女性职业飞翔计划”，首次推出“白领专场招聘”。在前天的招聘会上，记者发现女性的“涵养”影响了她们顺利就业。

表现一：“稳定的错觉”

计划经济时代的“铁饭碗”似乎仍然有它的“粉丝”。根据市妇联的最新调查，工作稳定仍然是大多数女性的首要要求。

余，一位来自中国师范大学行政管理专业的应届毕业生，一大早就来到了招聘会现场。余坦言，自己对“进什么样的单位”并不挑剔，对薪酬的期望值也不高。但她也强调：“希望是一份相对稳定的工作。”余的观点也得到了他周围许多同伴的赞同。

在面试中，大部分应聘者对“稳定”的解释更类似于“变化不大，不用担心失去”。正是这种“稳定的错觉”导致了他们就业后的被动：缺乏心理准备，忽视岗位培训和继续教育。

表演：《心爱的人》专业

虽然女性在就业市场的整体优势并不明显，但调查显示，大多数女性对自己的职业类型和声望比男性更挑剔。年轻女性中，所学专业的“爱人”情结明显体现在求职意向上。

当她在招聘会上遇到朱令时，她正作为一名推销员为公司分发宣传材料。去年八月，朱令从上海大学法律系毕业，现在她在韩凯人才服务公司工作。很明显，当初学的专业“知识产权”在这份工作中几乎派不上用场。看着眼前晃来晃去的考生，朱令似乎在回忆“当初”，“我也想做专业的‘对口’，但是太难了”。

“先找工作，再做调整。”这是市妇女就业促进中心朱佩青的建议。“盲目的职业情结只能让你陷入困境”，朱培清指出。“你没试过，怎么知道不适合你？”

表现：害怕创业

对大多数女性来说，自主创业似乎“令人望而生畏”。调查数据显示，即使在失业女性中，有自主创业意向的比例仍然很低，仅占6.4%。

招聘会上，门前只有一个摊位，始终冷清，鲜有人问津。市开指导中心似乎是整个会场里最“另类”的“大闲人”。据了解，害怕创业似乎有不同的原因：年轻女性因为缺乏社会和工作经验而对创业感到“紧张”；大龄女性认为启动资金、创业知识和技能束缚了她们的手脚。