遇到裁员“红灯”请不要停

裁员不可避免的时候，我们该怎么办？职场裁员有“红灯”。会停下来吗？我相信“被动挨打”绝对不是唯一的选择。 独特的演艺事业案例： 25岁的秦小姐，在一家软件公司做培训讲师，已经近两年了。她的工作是对使用该公司软件的客户进行日常问题的操作和维护培训。这对于学软件开发的秦小姐来说，还是挺得心应手的。而且工作内容比较简单，没有太大压力，待遇还可以。她觉得女生做这样的工作挺稳的，时间长了就习惯了。 没想到，最近有了变化。因为公司组织调整，准备裁员，秦小姐所在的部门也有名额。这个决定让她不安，公司发展一直比较稳定。她根本没有意识到会有裁员，一点心理准备都没有。另外，现在找工作这么难。虽然专业还可以，但是只有大专文凭。再加上这两年的工作没有专业培训。如果我被解雇了，我怎样才能找到工作？ 裁员的阴影一直困扰着秦小姐，不知道没有现在的工作还能干什么。我该怎么办？难道我只能整天祈祷厄运不会降临在我身上吗？ 浅析杜修的职业顾问： 事实上，像秦小姐这样的情况在现在的社会中相当普遍。很多人没有摆脱寻求安慰的心态。他们在工作中没有太多的动力和进一步的追求。他们付的钱少，同时，他们要求的也少。时间长了，他们往往会变得麻木。 杜修的职业顾问指出，这种人不喜欢挑战，对平静稳定的状态相当满足。一旦面对变化，就会措手不及，没有做好“备战”的准备，经常因为不能及时调整状态而迷失方向。 秦小姐现在的问题是，因为找不到目标，对自己未来的归宿和发展失去了信心。这是典型的缺乏职业定位和职业规划。在选择职业的时候，要有一个——的潜力衡量，看是否能适合自己的长远发展。所谓长期发展，并不局限于这个公司，这个岗位，而是指这个职业道路，意思是“为生活而不是饭碗工作的能力”。这就需要求职者准确定位自己的职业目标，在工作中保持“向前”的状态，不断提升自己。即使有临时的变化，你也不会无所适从。 针对秦小姐的情况，唯一秀职业顾问建议她走出等待的误区，尽早开始准备。 首先你要确定自己的目标，找到自己的职业方向。秦小姐对培训讲师这份工作还是比较满意的，所以很多软件公司都有类似的岗位，可以继续从事跳槽。也可以考虑咨询服务，形式和内容类似于讲师，更适合秦小姐。 其次，认真总结自己的优势，集中职业竞争力。秦老师在专业知识、沟通、客户维护方面有一定的经验，这是应聘讲师、咨询师过程中很强的竞争优势。 “做好准备”，秦老师对这两个方面都做好了充分的准备。就算她真的被公司裁了，我相信也不会有太大损失。一秀的职业顾问提醒大家：遇到裁员的“红灯”，请不要停下来，继续做自己力所能及的事情。