跳槽前必须了解的六个问题

原因是这份工作目前对我来说太自由了，我现在很想去外企。

这件事让我想起不久前和一位人事主管的对话。她称这个想法为两年之痒。熬过来了，就是平静的生活了。如果你过不去，那就是一场游戏。

在我看来，两年之痒并不是一件坏事。两年只是重新评估和重新选择的一个时间点。做出正确选择的关键是评价的科学性和完整性。我总结了一下。是否跳槽的评估内容可以用以下六个问题来概括：

为什么要换工作？

当跳槽问题具体到个人，就变得很复杂：是什么让你对现在的工作不满意？你还想要什么？你对什么不满意？你现在的公司能帮你做吗？如果现在的公司做不到，其他公司能做到吗？

这里提醒一下，如果你最后的结论是你辞职是因为你厌倦了，那么我建议你赶快放弃你的想法，因为这对你没有任何好处，除非上帝把馅饼留在你家门口让你捡。

这两年我做了什么？

如果你决定换工作，那么，作为一名职业指导，我不希望你还停留在两年前的位置上。如果从国企跳槽，这个问题就更重要了。大部分公司，尤其是外企，都不太认同国企的工作经历。那么这两年有没有学到东西，有没有去深造，将是你跳槽的关键。

你要跳到哪里？

第一份工作对一个人的职业生涯影响很大，所以行业内跳槽比跨行跳槽普遍得多。从小公司到大公司，从国企到外企，或者从外企到国企，跳槽总会引起变化。关键是要捕捉到大的变化，这样才能有明确的目的。

你会得到什么，又会失去什么？

改变绝对不会导致单向的改善或恶化，涉及的问题非常复杂。生活可能很充实，但压力也很大；薪水可能很高，但是很辛苦。这种不平衡是绝对的，最终的决定取决于你看重什么。

会对你的生活产生怎样的影响？

工作是生活的一部分。工作的变化肯定会影响生活，尤其是有家庭的人，不仅是自己，还有家人。当两者矛盾时，家庭PK事业就是一个不可回避的大问题。

你有时间换工作吗？

这个问题最简单，但也最实际。为跳槽做准备是一项艰苦的工作。如果你现在连时间都挤不出来，那么如果你没有做好足够的辞职准备，那你就要默默忍受两年之痒了。