哈佛校长德雷科的三条择业法则

认真了解哈佛大学校长卓科？伯克的《新世纪三种择业法则》或许能帮你找到工作。 心理规律 卓科。伯克说：每个求职者都希望找到一份能充分发挥自己特长、待遇优厚的工作。 去吧。但是，在实际的工作选择过程中，想要两全其美，真的很难。原因有很多，但很重要的一个是：求职者能否客观看待择业。 驴子的犹豫很多人在选择职业和成就事业的时候都会有“驴子的犹豫”:一头驴子终于在干枯的草原上找到了两堆草，但是犹豫再三，不知道哪堆比较好。结果，她饿死了。这就警示我们，人的期望值不要太高，千万不要左顾右盼，错失良机。 如果你在梦里娶了一个美女，野心很大但是才华稀疏，但是眼高眼低。你做不了大事，但也不会做小事。这种人想做好工作，成就一番事业，却只能梦想娶个美女，努力做好事。 总想摘个大西瓜的求职者，在选择工作时往往是挑三拣四，最后却是两手空空，一事无成。所以，求职者在选择工作之前，要把自己的专业特长和用人单位的需求结合起来，比较衡量后再选择工作。 概念规则 随着竞争的加剧和收入的普遍提高，个人发展和未来成为求职者关注的焦点。在选择工作时，薪酬不再是员工选择工作的首要考虑因素，而是个人的发展和企业的前景。 虽然各国的就业情况不尽相同，但由于工作经验等因素的制约，求职者仍然很难找到理想的工作。 自己的老板给别人打工，只能听老板的。有许多想法和抱负只能藏在心里。网络给大家提供了很多便利条件，很多人成立了自己的公司。 学习你在工作中职业发展所需要的，大部分是你在工作中得到的。因此，那些体系完整、发展成熟、能够提供系统化、专业化、标准化学习机会的企业，成为求职者的首选。 荣誉法则 “大局观”思维，无论目标有多大，总有切实可行的方法去实现。“大局观”思维的定义就是用你最强烈的欲望和可靠的能量去改变你人生的方向。 做好自己创业的心理准备。如果你找不到自己理想的工作，那么你就要问问自己是否愿意自己创业。这样的好处是知道自己想做什么。 《自辟蹊径》这本书的作者Lohr对自己做出了坚定的承诺，他说：“如果你只是想要它，甚至是拼命想要它，那就不会有任何结果。除非你下定决心要完成某件事，并采取必要的步骤去实现它，否则你的雄心壮志可能不会落空。” 保持冷静，做好逆来顺受的准备，照常上班，冷静对待同事，尽力为他们服务。即使暂时不能跳槽，也可以把压力降到最低，保留宝贵的精力。 抛去“我家是蓝领”的伤感。你没去过哈佛，但你依然可以去图书馆，上网，用电话，建立起和在哈佛读过书的人一样完整的知识结构和人际网络。