兼职风向标：风险和诱惑并存

兼职专业网站 兼职网站，甚至是某个行业的兼职网站。但是这些专业的兼职网站一般都是采取会员制，你需要缴纳一定的费用，才能得到需求者的详细信息。此外，一些兼职网站提供兼职员工的个人信息供企业选择，当然也需要承担相应的费用。目前大型招聘网站很少涉及兼职，所以有可能招聘兼职是为了降低成本，企业不愿意在大型招聘网站上发布兼职信息，从而增加了成本。目前主要的兼职网站有：中国兼职网、ChinaHR.com兼职网等。 特点：信息量大，种类丰富，信息杂。 专业的兼职网站针对性很强，这类网站成本比较低，吸引了很多招聘兼职的公司，所以兼职信息量比较大。专业兼职网站上的工作种类很多，从高端到低端都有，有促销员，促销员，设计师，工程师。兼职专业网站上的信息良莠不齐，鱼龙混杂现象严重，需要求职者进行必要的识别和筛选。 兼职招聘会 为了适应新的形式————不断增长的兼职需求，一场专门的兼职招聘会出现了。目前，广州、成都、浙江等地都出现了兼职招聘会，但上海还很少。在一些大型招聘会上会有少量的兼职。毕竟兼职不是这些招聘会的主题。 特点：主要针对大学生，互动性强。 大学生价格相对较低，专业技能达到相当水平，符合企业“物美价廉”的口味。各类兼职招聘会前，往往会挂上“暑假”或“实习”的字样，凸显大学生的特点。在招聘会上，用人单位和兼职求职者可以面对面地交谈和交流，促进相互了解，进行双向选择。 中介 一些急需招聘临时兼职的公司，往往会找一些中介机构发布信息，中介机构也会找一些兼职作为自己盈利的途径之一。中介机构的接触面有限，发布的信息量也不是很大。中介机构介绍一份兼职一般需要支付50元至200元不等的中介费。 特点：反馈快，电平低。中介机构和招聘公司保持直线联系，一个电话就能认识。甚至他们上午去应聘，下午就可以在兼职单位工作，对求职者的反馈也能很快传达。中介兼职信息倾向于低层次，主要介绍一些技术含量不高的兼职岗位，如钟点工、管家、打字员、市场研究员、信息发布员等。 公司网站 有些公司会在网站上发布兼职信息。 特点：难搜，信息量少。只有少数小公司会在公司网站上发布兼职的信息，信息量很小。如果你不是一直关注公司，你根本不会注意到这个兼职信息。如果你去公司网站搜索招聘信息，就像大海捞针，很难搜到。 亲友介绍 据调查，大部分兼职都是亲戚朋友介绍的。有些企业喜欢由员工推荐或者熟悉的人介绍，原因有二：一是兼职本身是一种短期现象，企业招聘时往往到了关键时刻，亲朋好友可以及时采取主动；第二，兼职核心岗位可能涉及“商业秘密”，利用熟人可以规避泄密风险。 特点：可靠，值得信赖，给亲戚朋友介绍兼职，经常找对这个岗位非常熟悉的人，兼职的信息比较可靠值得信赖。