如何找到理想的工作？

目前几乎所有的职业技能培训学校都在打“就业牌”，真正能解决学生就业问题的却屈指可数。 其实想识破就业谎言，从广告就能略知一二。比如有的学校坚持把初中生培养成程序员、网络工程师。有多少单位敢请这样的网络工程师？我完全没有看不起初中生的意思，只是我觉得初中生不适合从事计算机技术方面的工作。如果一个学校说网管月薪5000，那肯定是骗人的，因为太离谱了。如果一个月招几百人的学校还声称保证就业，那一定是假的。就算是大规模的人才中介，也解决不了这么多人一起就业；IT人才最重要的是动手。如果一个老师给四五十个人讲课，效果绝对不会好。实践证明，低端课程的理想课时数为25至35节，中端课程为20至30节，高端课程为10至15节. 2.重新认识证书的关键作用。 虽然现在用人单位更注重技能，IT证书在贬值，IT证书在求职中的重要作用不可小觑，但需要注意的是，证书不要太多。现在的IT证书一般分为国际证书和国内证书。国际证书主要是微软、思科、SUN、甲骨文、IBM、ADOBE等国际IT认证证书。我国的证书种类很多，有劳动就业保障部颁发的职业资格证书、信息产业部颁发的认证证书、培训证书或职业资格证书、教育部颁发的计算机等级证书等。 3.机会青睐有准备的人。 有了技能，就有了吃饭的能力。在鹏博教育，用人单位随时可能来面试。通常每个班至少有10%的学生会在毕业前被企业挑走。在学校里，要时刻做好准备，因为机会总是青睐有准备的人。 4.找工作要靠自己。