男士“入行”需三思

日前在浦东举行的创业创新项目展示推介会上，有一个值得注意的现象：少数创业行业不欢迎男性。好像社会上有些企业不欢迎女性，也会发生在男性身上。 推介会上，一家名为“柔性屋”的企业，专门出口毛巾、毛毯等家居用品，要求15平米的房间，投资1万元，加入销售小老板。加盟厂商门槛低，自然吸引了很多人报名，但有意思的是，女性受欢迎，男性却全被挡在门外。对此，招聘负责人透露了秘密：以往的经验表明，男性是做不了这份工作的。 除了那些一下子拒绝男性的企业，有些企业虽然招了男“老板”，但还需要附加条件。上海市总工会下属的上海石昊服务中心招聘家政服务小老板时，绝大多数人都来报名了，但偏偏有三个男人也报了名。但他们被告知，注册需要一个附加条件，即组建管理团队时需要两名女性经理。看来中心还是担心男性独立行动。 从这个角度来看，一些传统上以女性为主的“柔性”企业，男性入行前最好三思。 从用人的角度来说，并不是说这些行业的男性根本做不好，不能“入行”。但是做事要注意环境。考虑到目前整个社会文化环境都不太适应，男性如果想加入这些行业，还是多考虑一些为好。求职时，当招聘方表示不愿意接受时，就退一步，看看还有什么更合适的机会。否则很可能会不舒服，不开心。俗话说“女人怕嫁错人，男人怕入错行”也有这个意思在里面。