你是不是应该跳槽？

每个人都有患“周一忧郁症”的时候。我宁愿戴着烦人的牙套也不愿意早上去上班，尤其是最近有一个很难的项目要做。也许你会信誓旦旦地说，你一定要更新简历，把它扔出去，这样你就可以在绿色的草原上休息几天了。但工作几天后，手头有趣的新项目让你重新考虑：生活没那么糟糕。人不可能一直对自己的工作满意，这很正常。但是，如果你每周一都经历这种“周一忧郁”，也许你自己也会有一些烦恼。但是你知道什么时候该换工作吗？这种决定很让人头疼。 你为什么要离开？ 为什么IT行业那么多求职者找工作？通常，他们离开的原因是主管不能给他们支持或者所在的团队不能发挥他们的优势。其他人可能缺乏工作满足感，或者无法忍受令人窒息的工作安排。也有一些求职者希望在职业生涯中走得更远，或者有更高的收入。在某些情况下，IT行业的求职者会转投其他行业。马萨诸塞州MONSTER Career Consulting Company的技术职业专家艾伦霍夫曼(Alan Hoffman)说：“转行的原因是看不到自己在IT行业的未来。以上理由都有道理，但重要的是知道自己为什么不开心。经营一家网站的职业顾问简戈登说，“如果一个人不知道是什么驱使他们离开，什么是错的，他仍然可以做一些事情来满足他的需求。”如果你期望通过换工作获得更高的收入或晋升，那么这种期望应该是现实可行的。通常情况下，很难比平均水平更快地获得晋升机会，所以正如霍夫曼所说，“人们不应该指望自己每半年或一年就能获得晋升”。除非你真的在一个没有机会出人头地的岗位上，工作了很多年却没有得到认可，否则就要耐心寻找发展事业的机会。注意不要盲目跳槽。 换工作后你有什么期待？ 换工作会带来很多积极的东西。你会遇到新的同事、新的主管和新的工作环境。你可以在那里学习新技能，承担新责任。同时可以拿到更好的工资。戈登说，“人们换工作后收入会增加，哪怕只是横向换工作。”但是记住，任何好处都有它的坏处。在原来的工作中，你和同事建立了友谊和舒适的日常工作习惯，而在新的环境中，你又要重新开始你的事业。你必须建立新的网络，适应新的生活结构。你还会发现，收入的增加使你处于更高的税收框架中。 “我该走还是该留？” 虽然积极的想法对一些人的态度有很大的影响，但并不总是奏效。一旦再次对工作不满意，不要忽视自己的感受。致力于JobHunterBible的职业顾问吉姆凯尔(Jim Kyle)说，“当你对工作不满意时，不管出于什么原因，都是时候坚持目前的工作，寻找新的工作了。”同时，他也指出，一般来说，工作中的情况会变得更糟。这也是人们对工作存在的看法造成的。如果你无法判断你是不是该找份新工作了，那就想想工作中消极因素是不是比积极因素多。凯尔建议在纸上画一条竖线，依次列出留在一边的理由，在另一边写上离开的理由，过几天再反映他们的结果。最后，他总结道，他所做的决定应该会让他的精神情绪趋于平和。还有一个办法就是咨询职业咨询师的意见。与把你的想法告诉你的朋友和家人相比，职业顾问会给你更客观的建议，帮助你留在实现个人目标的路上。他们可以给你提供一些实践的机会，缩小你找工作的范围，帮助你制定实现个人目标的计划。 IT市场形势如何？