求职：与其病急乱投医不如千年磨一刃

求职无疑是现在人们关注的一个热门话题。无论是应届毕业生，还是准备转行或跳槽的人，都在人才市场忙碌着，焦虑和期待溢于言表。‘任重而道远，修远十一Xi’。虽然找工作的路并不长，但是‘好的开始是成功的一半’在每个人的职业生涯中都起着重要的作用。

然而，随着市场竞争的激烈，人才的竞争愈演愈烈。当求职压力越来越重时，人的心理往往会失去参考平衡点，此时求职就变得徒劳无功。沮丧、盲目、失望逐渐演变成恶性循环。

所以：求职的时候出路在哪里？

独特的演艺事业案例：

刘鑫主修广告策划。他原本应聘的是一家公司市场部的工作，经理只给他安排了一些具体的文字操作。我以为刚入职要锻炼一段时间，然后经理会做出调整。没想到等了一年多，公司也无意调整。刘鑫再也憋不住了。这样的工作对他的专业能力一点帮助都没有，所以他决定辞职。

辞职后的刘鑫，凭借自己的专业学历和一年的工作经验，一心在一家正规的广告公司做策划。他一刻也不敢耽搁，立刻投入了求职的行列。然而事与愿违，一次次的失败让他真正体会到了什么是竞争。逐渐失业的日子让他不安。他在输不起时间的时候失去了信心，求职的‘门槛’开始降低。他从来不放过任何一句被策划或被宣传的话。这给他带来了几次面对面的机会，但每次他都感到沮丧。并不是那些不正规的‘上门’公司，或者一些公司内部偶尔的广告，让他看不到任何发展的希望。

独立演出顾问的分析：

孤秀职业顾问提醒：企业招聘重在求职者自身优势与招聘需求的契合程度，而不是了解你的简单概况。一份简历不仅仅是一两张纸，而是求职者的提升和肯定。如果你想让招聘方看到你的优点和能力，你首先要认清自己的优点，这不是一朝一夕可以做到的。不肯花时间在上面的人，自然会反复碰壁。

求职者在求职过程中要主动。本着从自身优势出发的原则，接近理想目标才是最好的行为状态。想要一个好的结果，必须要有一个好的过程来铺垫。所谓‘过程’不仅仅指投递简历和面试，更重要的是定位自己的过程。但是，这恰恰被大多数人忽略了，简历只是成为他们的跑步记录。

刘鑫在求职过程中犯了这样一个错误：她只有所谓的目标却没有相应的准备，怕浪费时间，所以陷入了盲目的困境，找不到出路。

杜修的职业顾问建议刘鑫调整思路。虽然时间宝贵，但是‘好钢要用在刀刃上’。节省了准备的时间，却在等待、失望、再等待、再失望的循环中浪费了大量时间，本末倒置，得不偿失。这样的结果只能是丧失自信，迷失方向。

刘鑫现在需要做的是从自己做起，挖掘优势。只有这样，才能从根本上提高我们的竞争实力。

其次，根据理想定位。有了适当而明确的目标，我们就不会因为一时的挫折而变得盲目和无所适从。

最后，在前两点的框架基础上，再润色一下，让自己的经历和能力更符合招聘方的要求，这样可以在最短的时间内有效吸引招聘方的注意。

杜修的职业顾问再次提醒：暂时不要急于求职。与其‘赶医生’，不如‘千年磨一刃’。花足够的时间打造自己具有竞争优势才是最关键的。