职业规划师应具备什么素质？

硬块

首先，你必须有丰富的工作经验。有HR岗位、企业管理岗位、高校就业指导岗位、心理咨询服务等工作经验。

其次，你必须有心理学等学科的学习经历。

第三，要有广泛的知识面和不断学习的能力。

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1.有帮助别人的技能。精通职业规划流程，熟悉帮助他人的基本技能，并能在与咨询师的互动中运用，针对不同情况和案例提出建设性建议。

2.熟悉劳动力市场信息和资源。熟悉劳动力市场、职业信息和发展趋势，并能够利用这些资源，在咨询中结合市场动态，为咨询者提供符合社会变化的建议。

3.有测评技术。在咨询过程中，您可以根据不同的群体选择和实施正式和非正式的职业评估和评价工具。

4.熟悉不同的人。能够识别各类人群的不同需求，根据他们的需求提供相应的服务，为他们从事具体领域的具体工作提出建议。

5.有职业道德，熟悉相关法律规范。遵守职业规划师的职业道德，了解与职业相关的法律法规，只有在合法的情况下，才提供合法的职业规划。

6.掌握职业发展的理论和实施模式。熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，能够将上述内容灵活运用到职业规划活动中，为来访者提供合适的、可实施的宝贵建议。

7.了解各行业求职技巧。熟悉各种求职方法和就业安置技巧(包括特殊人群)。

8.掌握一定的计算机技术。了解并应用职业发展的计算机技术，运用高科技分析方法，为询问者提供基于技术水平的更准确的职业规划建议。