观点：猪可能会飞但飞不漂亮

据说每个人来到这个世界都是有原因的。这个原因是一个人的使命。按照这种说法，每个人都是有才能的人，都擅长某件事，都有用。如果世界上所有的人都以自己独特的才能行动，那么整个世界应该都是人才济济，才华横溢。

让人疑惑的是，这个世界会不会出现人才短缺。对此有什么解释？

这种现象背后的一个关键症结在于，很多人都想有幸成为大家都愿意成为的那种人才，想尽办法成为自己达不到的那种人才，但就是不想成为自己能成为的那种人才，所以都很着急。龚自珍曾大声疾呼：“我奉劝上帝要有活力，不要拘泥于一种模式而减少人才。”龚真是冤枉了本天公的大学生。其实选择不在天，在个人。上帝减少了他的天赋，但这个天赋想要另一个天赋。

随着年龄的增长，我们失去了“少年之志当取云”的大度，多了几分沧桑的情怀。“以后我这辈子完了就能见到儿子(女儿)了。”于是，像上了发条一样，我们在为下一代早出人才、快出人才而奔忙：逼着孩子学钢琴、美术、各种补习班、夏令营……学着别的孩子都在学的时髦东西。多学点技能没什么不好。关键要看是什么材质。毕竟人的精力是有限的。好钢要做在刀刃上。

人生最难的是认识自己。人才需要上级的指导。

子曰：“故天之造物，必以其材为荣。所以，种植者耕之，倾翻者盖之。”

西方的谚语更简单直白：猪可能会飞，但肯定没有鸟漂亮。当然，也可以反过来说：鸟可能很踏实，但肯定没有猪那么自然。

明知不可为而为之，能称之为道的，只有努力的精神境界；识时务者为英雄，建功立业靠的是人才的充分施展，知其能，专其所长。

这样，对于一个人的人生和职业生涯设计，大家首先要仔细看看自己是什么材料，有什么特长，竞争优势在哪里。尽早认识和发现自己是第一要务，然后才能塑造自己，推销自己，在此基础上展示和发挥自己。

雇主在招聘员工时也应该考虑到这一点，以便与职位相匹配。

这样的故事曾经发生在美国康涅狄格州。州警察局将通过一系列考试招募一批巡逻警察来监管高速公路。笔试前得分的考生10%自动淘汰，其余进入下一轮。前10%中的一些人不满，到联邦法院起诉州政府在招聘员工时“歧视”，但遭到拒绝。

法院判决派出所的做法和理由符合逻辑。每天在高速公路上巡逻或者躲在某些路段拦截超速行驶的司机，是枯燥重复的工作，也是危险的业务，这就要求警察必须勤奋、踏实、敬业。根据以往的经验，那些考试得高分的人，往往过于聪明机敏，无法长期在这份工作中尽职尽责。派出所需要的恰恰是那些不仅能胜任、享受这份工作，而且能长期以此为职业的人。

正如天体通过运动保持活力一样，君子应该不断追求自我完善。不断发现和认识自己，提升自己，完善自己，成为自己能成就的最优秀的人才。

不过话说回来，君子不搏命，信不信由你。