职业发展，个性至关重要

两年前，王阳刚刚从某著名医学院硕士毕业，成为一家合资医院的外科医生。然而，相对轻松的工作环境并没有给内向的他带来快乐。相反，他经常谈论他如何讨厌当医生。一年前认识王阳的时候，他跟我说过他有多害怕以后大学里跟病人打交道的生活，梦想着学音乐。然而这个想法早被从事医疗工作的父母扼杀了。汪洋工作后，这种恐惧和厌恶更加明显。有时候会因为看了太多生死场而吐槽。我曾经建议他主动改变工作内容，或者通过旅行学会享受生活，但他总是迫于父母的压力或者害怕找不到新工作而没有行动。后来，他变得非常孤僻。后来听说他精神崩溃，住进了精神病院.翻看一份汪洋大学的气质报告，原来他天生就有抑郁的气质，工作和环境加重了他的抑郁特质，最终导致他精神崩溃。 那么一个人的性格真的对一个人的职业定位和发展有很大的影响吗？这个问题的答案本身是有争议的，但在实际工作中，性格对职业定位、职业转型和职业发展的影响是显而易见的。甚至这种影响也可能是致命的，汪洋就是这样一个突出的例子。另一方面，下面这个案例说明了性格对个人职业发展的影响。李玲是一个非常活泼外向的女人。刚毕业的时候，迫于就业形势，她没有考虑到自己的性格，就匆忙选择了一家知名杂志做编辑。但半年下来，日复一日的重复风格让她觉得很累，“无聊”“无趣”成了她的口头禅。有一次，在朋友的建议下，她参加了一个职业性格和职业能力倾向测试，打算试一试。职业顾问给她的建议包括从事与营销策划相关的工作。她正好有这样一个机会，在一家合资广告公司做客户。这份工作特别合她的口味，她的表现在公司客户代表中名列前茅。三年后的今天，就在两个月前，她成为猎头公司的猎物，成功跳槽到一家跨国4a广告公司，担任中国区经理。 当然，也有试图改变自己性格，在职业发展上获得成功的情况。前几天看到一个案例，说一个西北某大学毕业的女生，害羞，不善言辞，胆小，害怕和陌生人打交道。但一次偶然的机会，她做了七年的销售，结果业绩非常优秀，在公司万人销售队伍中名列前茅。没有人相信她的个性可以做这样的工作，每天与不同的客户打交道，她可以做得这么好，但她确实成功了。这是一个特例，确实会发生。然而，改变自己的个性以适应新的工作要求和工作环境并不常见。毕竟要克服一个人性格中的一些薄弱环节，取得成功，需要比别人更多的磨难和磨炼。换句话说，很少有个人能像这个女孩一样成功。反之，如果一开始就充分了解自己的性格，然后选择适合自己性格的职业或工作，同样的努力，你会取得更大或更显著的成功。但是，有一点是肯定的：你的工作越符合你的性格，你的工作满意度就会越高。 当然，性格对一个人职业发展的影响往往是和很多综合因素共同作用的，比如一个人的职业能力倾向、兴趣和需求、人才市场的需求、专业背景和工作经历等。职业咨询师认为，性格是前提条件，性格决定了个人从事某种职业的可能性。可见性格在职业发展中的重要作用。 你在犹豫自己的职业定位吗？你是否在职业转型的十字路口犹豫不决？然后在职业顾问和专业测试工具的帮助下，对自己的性格和职业能力倾向有更准确、客观、深入的了解，从而正确规划自己的职业生涯，取得更大的成功。