女白领要宝宝还是要工作？

案例1:

小云27岁，希望发展。她正准备跳槽，准备怀孕。但问题是换工作和怀孕。这是一个合适的决定吗？

建议：

唐纳德.舒，美国著名的职业指导理论大师。舒博认为，人在一生中必须扮演九个主要角色，依次是孩子、学生、闲人、市民、工人、夫妻、父母、父母、退休人员。在不同的阶段，有些角色的任务需要增加，有些角色的任务需要减少。

如果小云要做妈妈，那么她的重心应该是妈妈的角色，而不是工人的角色，因为如果她把重心放在工人的角色上，无疑会对宝宝不够重视，甚至会影响宝宝的健康。拿新生命的健康冒险代价太大了。

相反，小云要想在工作中有所发展，就需要在新单位熟悉新环境，融入新团队，更加努力地展现自己的能力，塑造自己良好的职业形象。她需要比在原单位花费更多的精力和时间。如果怀孕不利于塑造良好的职业形象，更不用说职业发展了。

案例二：

28岁的小丽已经怀孕7个月了。该公司正面临重组和组织结构的变化。她的部门需要调整，分为评估部和培训部。从公司的业务方向来看，评估部门将是公司的重点。她喜欢培训部的工作，目前的身体状况也适合培训部的工作。不过公司已经申请了培训师。她该何去何从？

建议：

从自己的兴趣出发，有这样的机会很珍贵，要努力争取。一要主动找负责的领导谈，让领导明白自己的想法。

虽然评价部门是重心，但是如果你不喜欢，不适合，你的工作就会不愉快，很难做出成绩。需要指出的是，培训部的工作内容适合你目前的身体状况。怎么能不去争取呢？没有完美的选择，只有最适合的选择，放弃了也会有收获。

结束语：

和宝宝在工作上的PK，不同的情况有不同的选择。选择的结果是让生活保持平衡的状态，而平衡是健康生活的基础。运用舒伯特著名的职业彩虹理论，我们都能画出自己和谐的职业彩虹，拥有自己美好的人生。