营销职场跳槽“突级秘诀”

营销中的“突级”记录 在职场打拼的营销人员，会经历很多次跳槽。对于营销人员来说，跳槽既是机遇，也是陷阱。有的营销人员通过跳槽实现了职业发展目标；有的营销人员规模越来越小，不如回家退休。所以，跳槽对于营销人员来说很重要。那么，营销人员跳槽有什么规律吗？其实有规律可寻，有窍门可循。精通，不仅防止你在职场上走弯路，还能帮助你在职业生涯中快速突破平台和岗位！ 跳槽法则一：不要转专业。 营销人员跳槽的时候，如果能做到不转专业，就是一种很好的状态。因为企业在聘用你的时候，需要的是你给它带来的价值，而你在前一家公司获得的专业知识的积累，可能会成为这家企业成长的法宝。再加上新企业录用你，也是希望你的专业能快速满足其企业的发展需求。只要你跟上步伐，你一定会取得快速发展。众所周知，这个社会是一个复制的社会，也就是你在原企业的专业知识优势。如果你能快速复制你现在所属的企业，并带来生产力，你就能快速获得价值和回报。如果转专业，不仅之前的专业知识会白白积累。同时，你在原企业实战中摸索出来的专业能力也会丧失，意味着你要从头再来。这些不仅需要时间，更需要实战机会。 跳槽法则二：不要换行业。 营销人员跳槽的时候，如果能做到不换行业，那就是极好的状态。因为你前期待的行业一定有你积累的资源。比如你的圈子，你的人脉，你在业内的关系等等。而这些都是你获得价值的资本。在市场竞争的时代，一个营销人的胜算，一部分取决于他的专业，一部分取决于你对社会资源的整合。比如你在营销岗位上从事销售工作，那么你积累的区域客户资源，门店人脉等。会成为你在营销职场突围的法律密码？如果你从事品牌工作，那么你积累的媒体资源和广告资源将是你升级的法宝。所以，营销人员跳槽的时候，如果可以的话尽量不要换行业。营销虽然是环环相扣的，但是人脉、关系以及你对行业的熟悉都是需要时间的。如果换行业，就意味着从头再来。 跳槽法则三：专业和行业不变。 营销人员跳槽，不仅要兼顾职业和行业，还要尽量选择其中之一。如果能换专业换行业，那就是最好的状态了。因为你可以将专业知识积累与行业资源相融合，形成“职业晋升”的支点。众所周知，营销人的发展靠的是积累和融合。而当你不转专业的时候，那么你一直在为你的职业发展做大量的专业知识积累工作；再加上没有换行业，那么你(全球品牌网)为你的职业发展整合了更多的社会资源。当这两点相遇，你就会在无形中积蓄力量，最终为你的长期职业发展打下基础！ 看看为什么很多营销人员很难实现长期发展。然后，当你跳槽的时候，没有一个长期的目标和规划，导致你跳槽，要么是为了一个临时的工资，要么是为了一个临时的岗位。而为了这个短期目标，可以牺牲很多职场的基本规则。不考虑你的专业，适合你吗？这个行业值得呆下去吗？最后这个位置只是一点水？那点工资，星星点灯？所以我想提醒大家，营销人员跳槽的时候，第一，尽量不要转专业。特殊情况下转专业，一定要慎重，考虑利弊得失，做好分析；第二，换行业不容易。当你换行业时，要考虑积累人脉和关系的时间成本，因为职场机会往往稍纵即逝；为此，我建议营销人员最好的跳槽方式是保持专业和行业不变，这样以专业知识的积累为基础，以行业资源的整合为契机，一定能取得长远的发展！ 洪仕斌，中国家电营销委员会副理事长，知名营销经理，国内近百家媒体专栏作家，《销售与市场》、《人民网》、《中国营销传播网》。Hsb1107@tom.com