从技术到管理 IT MBA谋划技术人员的职业

IT人的现状

“35岁，技术生涯将走到尽头”，这一点得到了很多IT行业人士的认可，也让很多IT人对自己的未来感到担忧。但是，如果从另一个角度理解，技术生涯的结束意味着新生涯的开始。与其被动等待，不如改变思路，早做准备，在35岁之前完成转型，在事业上占据主动。

行业需求热点

随着信息化建设的发展，一批掌握了IT技术、管理素养、财务和法律知识的复合型技术管理人才正在逐步走向IT行业和IT技术应用比例较大的行业的管理和领导岗位。CTO、CIO等职位在公司经营管理中发挥着重要作用。

专家意见

专家指出：“从一个专注于技术和任务的技术员，到一个专注于人际和管理的领导者，这个过程首先是知识的更新和补充。参加系统的学习是必要的。虽然学历不代表什么，但有针对性的系统学习对管理技能和领导能力大有裨益。”

21世纪是网络和信息的世纪。中国将需要一大批能够适应全球竞争挑战、在网络经济浪潮中领先的优秀企业家来支撑中国经济成为世界民族之一。然而，由于缺乏擅长技术项目管理的高级人才，我国许多发明、创新和高科技研究成果无法转化为科技生产力的现象并不鲜见。所以需要培养很多服务于技术密集型企业的成功企业家和优秀管理人才，这就是ITMBA。为中国输送高级管理人才的MBA教育改革有了新的开始。

业内人士也相当看好“ITMBA”在就业市场的潜力。他们认为，未来几年，企业需要大量优秀的高级管理人才，更重要的是受过正规培训，集销售、管理、公司决策、技术于一体的经营管理人才。这无疑是“ITMBA”的优势，也是传统MBA所缺乏的。

转换方法

为满足该领域人才需求，中国人民大学培训学院量身定制了“IT-MBA硕士课程班”，填补了这一教育领域的空白[3358set.ruc.edu.cn]。课程采用最新的IT案例，结合模拟管理软件进行数据、流程、策略的训练，用信息化手段、IT视野、MBA知识分析公司运营，培养学生的综合管理能力。为IT技术人员和管理人员的顺利转型开辟了“绿色通道”。

里面的各位，准备好了吗？CTO、CIO这样的职位等着你。