职场女性生涯规划面面观

现在地球人都知道女人能顶半边天。有时候，男人愿意让女人撑起三分之二的天。然而，我们是不同的故事。为什么职场职业女性都是配角，而男性总是主角？在同等条件下，企业更愿意雇佣、重用和提拔男性。企业是否存在性别歧视或怀疑女性能力？面对职场上的这种趋势，作为职业女性，应该认真考虑如何超越他们，超越他们，甚至取代他们。

第一，过度依赖他人的帮助。

所有女人都有这种感觉，都会在某个时候享受到男人的关心和帮助，尤其是美女。刚进公司的时候，你会被年轻的男同事包围，他们做很多艰苦的工作。他们为你准备了你不知道的销售报告。他们帮你想出了你不懂的营销方案，他们以最快的速度成功安装了你不会操作的电脑程序。办公室的工作生活突然变得舒适惬意。

这个时候，女人的依赖性就会不知不觉地增长，同时未来工作的隐患也会日益显现。当工作直接需要你去完成，但是你的表现让老板怀疑你的工作能力，那么你就被淘汰了。

友情提示：尽可能个人化地工作。他人的帮助更有利于更快更好的熟悉工作流程，掌握工作技能。利用自己的资源，开发自己的潜力，创造个人价值。摒弃女性特有的依赖心理，增强独立处理能力。

第二，优柔寡断，情绪化。

女人感情细腻，思维感性。这些与生俱来的特点决定了职业女性在职场中做事优柔寡断，不能对突发事件做出快速反应，从而直接影响工作效率和结果。但是，这些特点却能衬托出男人的干练、精明和果断。职场不是讲人情，讲慈善的地方。不能带着个人感情做事。不要因为自己一时的“心软”而为公司犯下大错。

友情提醒：职业女性要想在职场上取得成功，必须付出比男性更多的努力和精力。这就要求职业女性更有男人味，尤其是身边优秀的男性，确实值得作为榜样学习。通过不断的学习提高自己的工作效率和做事方式。

第三，不要在职场上疑神疑鬼，错话连篇，口无遮拦。

女人的通病是嫉妒、猜疑、背后说人闲话。所有这些职场通病，都是影响工作表现和晋升的关键因素。现在竞争激烈的职场，要求职业女性心胸开阔，热情，善于与人沟通，愿意发自内心地信任和接受他人。他们必须抛弃不健康的心理，彻底“解放”自己的思想。一个人把所有的时间都花在谈论同事的隐私，总想着别人会不会在老板面前告发你，还有其他无聊的事情。她还能完成老板交给她的任务吗？还能为企业创造价值吗？如果在工作范围内一直张着嘴，荆棘就会无处不在。

友情提示：全心全意投入工作，不要让嘴巴在职场上“为所欲为”，不要浪费自己宝贵的时间和精力，踏踏实实做好每一件事。你的老板，你的同事，眼睛都是雪亮的，你的付出终将得到回报。

第四，居安思危。无远见者，必有近忧。

当女性过了咄咄逼人的年龄，她们都希望有一份稳定的工作。干得好不如嫁得好。在职场多年，目标达成了，职业定位了。同时也失去了前进的动力，一切都显得平平淡淡，风雨飘摇的日子已经过去了。一份稳定的工作，一份稳定的收入，让他们安于现状，不再有过去勇往直前的精神去实现更高更远的目标和抱负。

友情提醒：职场竞争的残酷激烈，正是因为职场新人数量多，实力非凡。如果一直让自己停滞不前，迟早会面临被强者吞噬的结局。所以，现在的职业女性要高瞻远瞩，不断充电，让自己不被淘汰，树立全新的职业目标，达到新的高度。