想创业 你有做老板潜质吗?


开放的市场环境和扶持政策,让创业离我们越来越近。据统计,目前上海平均每天诞生193个小老板。面对诸多机遇,白领们如果遇到职业生涯的“瓶颈”就会跃跃欲试:是自己跳出来单干,还是利用职务之便和别人一起开公司?当然,我习惯了多年朝九晚五的生活,单干的时候难免会失去勇气。他们会计算机会成本,最大的困惑是:我的积累完了吗?我什么时候能当老大?

情况

小林的职业困惑

小林本科毕业后在一家大型服装进出口国企做出口业务员,打拼了7年。小林从一个对贸易一窍不通的文科生,成为精通欧洲服装进出口贸易的“专家”。现在,他对公司的所有业务了如指掌,职位发展到出口业务员,停滞不前。公司讲究论资排辈,“皇亲”多。看来他被提升为经理的希望不大。现在摆在他面前的有三条路:第一,跳槽去其他公司,比如私企或者外企。但是他现在的公司是行业老大,跳槽很可能会越来越糟糕。其次,MBA是镀金的。去名校读在职MBA,争取职位的飞跃。但是,这七年来,他没有做过任何管理工作,他的贸易圈子就那么大。纯文凭有用吗?而且学习要三年,三年之内肯定没有时间给其他机会。三年后MBA会值多少钱还是个谜。第三,创业。公司里很多“能人”都跳出来单干,这一直是他的梦想。虽然他一直在关注这方面国外客户的积累,但是机会并不好,客户被老板套牢,所以万事俱备,但是“东风”已经等了很久了。

识别老板潜力的三个步骤

上海向阳职业管理咨询公司的职业顾问计都认为,这不仅仅是小林在各种深造、创业、跳槽的机会之间纠结时遇到的问题。让一个人实现从“事业”到“事业”转变的诱惑,往往会让大多数人的天平向创业倾斜。但是,无论你的理由是追求富足健康的生活,还是将其视为职业经理人的出路之一,你都不应该具备以下任何一种企业家素质:

1.识人能力、管理能力、想象力、口才、毅力、事业心、积极的人生观。

2.独立工作的能力和追求利润的方法。

3.具备行业专业知识。

你可能已经具备了以上条件,但有些性格因素也很关键。心理学家认为,具有以下性格特征的人极不适合当老板:

1.当我想到我作为一个老板必须独立管理许多员工时,我感到紧张和胆怯。

2.与其花费巨大的人力物力和心血去创业,我宁愿保持现状,一切顺其自然。

3.我一直认为我是一个很稳重的人。如果我对某项业务没有把握,我永远不会尝试去做。

4.除非事先有周密的计划,否则不会贸然行事。

5.工作热情来得快去得也快,所以做事没有恒心,或者经常带着自己的兴趣去工作。

最后,当你确定自己适合创业的时候,要对商业计划书进行可行性评估。

1.你真的了解你的行业吗?你需要考察管理费用、行业标准、竞争优势等因素。

2.你的方法经过验证了吗?有经验的创业者都流行一句名言:没实施过的好创意,未必会实施。

3.你的想法经得起时间的考验吗?一个星期或者一个月过去了,你的创意还是那么让人心动吗?或者你有过完全不同的想法来替代它吗?

4.你有一个好的网络吗?创业的过程,其实就是组织供应商、承包商、咨询专家、员工等一个组织的过程。为了找到合适的人,你应该有一个为你服务的个人网络。

5.潜在回报是什么?创业的主要目的是赚钱,但里面不仅仅只有钱。你还要考虑成就感、爱、价值等潜在回报。如果你没有意识到这一点,你必须重新考虑你的计划。

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