钻石职业培训师 人才缺口巨大

培训师，这个几年前人们还很陌生的职业，现在越来越被人们所熟知。什么是培训师？简而言之，就是专业指导，是部队表演的排头兵，是指挥员。是培养企业领导和员工以全新的思维方式对待工作中的问题的人。这些人不一定是在教人知识，但一定是在教一种思维方式和工作方式。很多企业要么自己有培训师，要么出高价请资深培训师对员工进行专项培训。根据国际职业培训师协会对中国培训市场的分析，中国将需要30万名合格的培训师。而国际职业培训师协会中国分会的专职培训师只有三四百人左右。可见中国的培训师处于不饱和状态，缺口巨大。一个成熟的培训师每天收入4000元以上是很正常的，日薪10000元不是神话。为什么这样的新职业会有这么大的需求？中国人才网资深人士分析了原因。首先，从企业的角度来看，现在越来越多的企业非常重视员工的培训。很多大企业，尤其是外资企业，对这方面的需求很大。比如上海贝尔，他们有专门的销售培训专员负责员工的销售培训，还有专门的沟通培训专员负责团队合作等方面的培训。现在一些非常重视企业文化的企业非常重视企业培训。认为在企业内部对员工进行全方位的培训也是企业文化的一种体现，是企业重视员工素质和培养员工的一种表现。也能让每个员工感受到公司对他们的重视。此外，良好的培训可以使员工发挥最大的工作潜力，为公司创造更高的业绩。其次，个人认为，现在很多人都有接受正规职业培训的想法。因为专业训练是培养人的思维模式和生活技能，这些在工作中会对自己有很大的帮助。特别是这类培训，课程丰富，从专业的市场营销、企业管理培训到个人职业规划、职业能力发展培训，对个人的吸引力很大。所以现在很多求职者在选择企业的时候都会把企业是否有完善的企业培训作为自己的考虑因素之一。职业培训一直受到企业和个人的追捧，但作为职业培训的主角，培训师在国内并不多见。主要原因是培训师在国内是一个新兴的职业类型，几乎没有这样的专业人才，导致一下子出现了大量的人才缺口。另外，培训师的培训不是一蹴而就的，他们对培训师的要求很高。一般需要有几年部门经理级别以上的工作经验，具备良好的沟通能力和教学能力。随着人们对培训师认知度的提高，未来几年对培训师的需求将大幅增加。无论从这个职业的关注度、需求度、薪资水平来说，称之为‘钻石职业’都是当之无愧的。