《金枝欲孽》里的职场人生

“我十几岁就在宫里待了十几年，唯一知道的就是猜度人心，勾心斗角……”这句让人豁然起立的话，几乎概括了每一个古代后宫女子的不同命运。曾在香港首映，取得了41%的惊人收视率，并引发了香港全城的“金枝效应”。清朝古装剧，《金枝欲孽》，于2月15日作为春剧登陆湖南卫视。一波三折、扣人心弦的剧情进展，一时间吸引了无数“眼球”。来自湖南卫视的消息，北京首播的《金枝欲孽》第一集收视率达到1.9%，位居目前国内同期电视剧收视率第一，超过当时《大长今》第一集的收视率。

26岁的公关小姐王静婷问每个人，“你看到《金枝欲孽》了吗？如果你已经看过了，那么你的品味不错；如果你刚刚做家教，那么你可以当老师；如果你还没看过，你是不是来自另一个星球？”这让没看过《金枝欲孽》的小姐姐们赶紧追到手。同样是公关小姐的关玉清在看完第三天一脸严肃的告诉王敬亭，《金枝欲孽》真的是一本“了解‘OL’(‘办公室女性’的英文缩写)心理的办公室生活教科书”。

几百年前的清朝，偌大的紫禁城里，只有几个女人演绎着各种各样的人生：有的睿智，有的阴险，有的肆无忌惮，她们的目的只有3354为了得到皇帝的宠爱。虽然人物很简单，但情节很复杂，人与人之间总有争斗。

《金枝欲孽》中，几个女人为了自己的目的，不需要友情，爱情，良心。钱安是为了报仇，于颖是为了出人头地，春儿是为了报恩，比如慈禧太后和皇太后是为了保住自己的位置。剧中后宫嫔妃都是粉衣玉食。表面上讲礼义廉耻，背后的争斗却极其惊心动魄。剧中没有好人也没有傻子。然而，尽管钱安为人真诚，善于猜度人心，对人无害，却处处不讨好，处处碰壁。

有人认为，剧情的跌宕起伏与当代职场生活的波折处处吻合。

"这出戏是“真正的公司政治”的古装翻版！"3354—这几乎是公认的《金枝欲孽》大热的最重要因素。就连该剧的制作人齐也承认：“《金枝欲孽》的家庭和公司都存在很多问题。这部剧能反映当下的社会心态，所以受到人们的欢迎。”

《OL》王敬亭一边回忆剧情一边感叹：“多么复杂的内宫啊，女人和人之间多么相似的情节啊！”“女王、茹菲、于颖、春儿和安西都在剧中.好像都在和同一个人争宠。一旦他们赞成，那么世界就得到一半以上。现在，这个名为“皇帝”的男人，变成了“地位、收入、社会地位”，或者说是自我实现。不管目的是什么，你得到的是你是一个人，你得道升天。那么，是不是一个从很久以前开始，但是心高气傲的女人，就永远分不开是非与政治？

关玉清更是直言不讳。“女生就是喜欢拉帮结派，互相打架，职场上没有永远的朋友。”她说公司里的姐妹情谊就像舒宁、漆瑗和春儿。我们刚来的时候都是好朋友，互相帮助很深。但是，如果一个妹子比别人先得到领导的赏识，另一个妹子就会不服气，总想着给被赏识的妹子小鞋穿或者打小报告。

正如这部剧的英文名是《War and beauty》(战争与美丽)一样，很多时候男人可以为了爱情舍弃高官厚禄，付出生命，而柔弱的女人却可以为了地位欺骗别人，而且聪明恶毒。

更多职场资深分析师将五位女性，奎因、茹菲、于颖、春儿和安Xi，与当今职场数据进行了对比：

如果公主属于老板青睐的权威。她骄傲的时候很霸道，失意的时候很冷静很有心计。他受到皇帝的青睐，但后来被打入冷宫。一下棋就想利用女儿翻身，结果被皇后反制，最终失去了女儿。

女王是过去的领袖，但她仍然掌权。她懂得“星星之火，可以燎原”的道理。任何一个妃子怀了龙种，都会千方百计把她弄死，以免将来高人一等。职场中处处可见女王的领导力。如果你露出锋芒，她会制定计划铲除你。

于颖是一个才华横溢、知识渊博的职场新人。她认真学过社会学和人际学，知道怎么委婉。虽然我知道身边的事，但我总是装的很幼稚很单纯。这一招赢得了如飞的好感，得到了她的栽培，但她心太急，火气太大，最后“竹篮打水一场空”。

虽然你是职场新人，但你与于颖不同。她的知识和资历略逊于于颖，但她是第一个得到老板赏识、晋升最快的新员工。她的诀窍是假装独立于世界之外，另有所图。我第一次在花园里见到皇帝是奉承他的绝佳时机，但她拒绝把她的香囊给他。正如她所想，征服一个男人的最高境界就是不让他得到。

至于安西，她是熟悉公司人际关系的老员工了。她厌倦了办公室里的出轨，找出了“多管闲事”的办法，尽量不得罪别人，只希望早点退休。但是你越想安静的待在圈子外面，别人就越会把她拉进去。

有社会学家认为，很多看过该剧的人都觉得自己是剧中的某个角色，这是一种社会悲哀。这部剧反映了现实的社会环境和人们的生活压力。善良苦涩的受害者，不一定值得同情；而玩政治的人，只要玩得精彩，就受人尊敬。很明显，成为决定一个角色生存与否的最重要标尺的是智力水平，而不是道德。

对于职场文化，职业顾问开出的解药是：直面问题，化敌为友。

根据职业顾问的说法，今天的工作场所发生了巨大的变化。如果你发现别人想把你拉下马，你一定要勇于面对问题和挑战，但不要以其人之道还治其人之身，否则情况会变得更糟。现在已经不是一个人独享功劳的时代了。学会与人分享一块蛋糕，实现双赢，是现代职场人的重要课题。