企业如何看待应届大学生的工作经验

网友：很多公司都招有经验的人。作为一名大学生，我的工作经验很少。作为一名大学生应该怎么做？如何与社会上有经验的人竞争？

徐国庆说：去年10月底，我和北大就业指导中心的刘忠老师一起写了一本叫《无领到白领》的书，内容包括毕业生和研究生的就业技巧。它收集了许多中外著名公司的人力资源经理和高级经理对求职的意见，包括微软、IBM、宝洁；Gamble，Puhua等等，然后去了很多大学跟他们说这件事。

我们发现了一个问题，很多同学说我没有工作经验，所以我想对你说一句话，找工作，招聘经理也在找工作。他面对的是几百个同学，几千人求职。如果简历上有一点工作经验，哪怕是兼职，哪怕是暑假打工，学校打工，当班长或者生活委员，都比没有工作经验强。如果你不是大一新生，而是大一大三，或者研究生，建议你多做兼职，哪怕是免费的。

雇个经理找工作，知道你有社会经验，就更容易说你能听懂我在说什么，有一定工作经验，能适应企业的语言和说话方式。另外，稍微晚一点毕业也有速成的方法。回想一下你做过哪些社会工作，比如在社区或班级担任职务。可以总结一下。人们说工作经验，但不说教育工作经验或社会工作经验。通过这个，你会比以前有更多的卖点，更有竞争力。和完全没有工作经验的人相比，你也有一些比较优势。这是我的建议。

主持人李博说，做业务的人肯定有这方面的经验，有经验的比没经验的更适合做业务。

李悟说：不一定。我想我非常同意胡主席刚才所说的话。从我个人的经历来说，我可能更喜欢做过志愿者的人。一个企业新人最重要的是看他的态度。很多事情从基础开始，态度比技巧更重要。至少一个志愿者给我的感觉是，他会不计名利，带着一份奉献，带着一份公益去做事，只要他有这个愿望。我看很多简历的时候，如果他当过很多班的班长，我也会看。我觉得他的工作能力可能更好。

如果说印象最深的是志愿服务，我在西部志愿服务了一年，带了多少孩子当老师，为什么后来又推迟了半年？不管什么情况，这样的人都有可能面试他，志愿是学生最容易做的事情。不是以赚钱为目的。只要我愿意去做，很多同学说我没有这个那个关系，不可能去实践。都有可能。然而，许多企业对公益志愿服务感兴趣。尤其是对于更注重团队合作的公司，注重敬业的公司会更感兴趣。同学们可以考虑一下，这样的机会有很多。

主持人李博说，我们连线上海的顾佩芳女士。贵公司招聘的主要途径有哪些？

顾培芳说：3360我们是上海魏星工贸有限公司，是台湾省魏星股份有限公司的大陆子公司，从事IT行业配件和准技术产品的销售和技术服务。我们这里有一些关键职位是留给应届大学毕业生的。在这个招聘过程中，我们经常采取两种方式。一种方式是用本地知名网站，比如中华英才网，宣传应届毕业生招聘。我们将设立专门的人才库，供应届毕业生登录。另一种形式是我们公司的特殊情况。我们公司一年有两次校园活动，上半年一次，下半年一次。我们的人事部在大学校园里做招聘演讲。现场有兴趣的同学可以给我们发简历，我们也是现场回答。我们经常使用这两种方法。