大学生为什么找不到工作

经济危机不同程度地影响了企业的经营。企业为了节约成本，纷纷裁员，让本来就不好找工作的大学生更加难找。但这只是大学生找不到工作的外因。即使没有经济危机，大学生就业也会是个大问题。 找不到工作，首先要从自身找原因，不能怪经济危机。想要在就业市场上脱颖而出，就必须要有自己的核心竞争力，要有独特性，才能吸引招聘者的要求。所谓核心竞争力，就是你拥有的别人没有的能力，你拥有的别人无法替代的天赋。不可替代性越强，你被选中的几率就越大，工资也越高；不可替代性越差，你被选中的机会就越小，工资就越低。农民工工资低的原因不是他们的工作不值钱，而是他们的工作没有技术含量，谁都可以做，而且不可替代。越不熟练的工作，竞争越激烈，用人单位的选择性越强，工资越低。 而我们偏爱的孩子，有的是有核心竞争力的。很多老板说大学生有理论没有工作经验，只说不练没有真凭实据。笔者发现，大学生不仅没有真实的事实，而且没有理论，也没有空谈。到毕业的时候，大学生已经把四年学过的东西忘记了90%甚至更多。笔者曾经面试过一个名牌大学市场营销专业的毕业生，问他对市场营销的理解。他的回答犹豫不决，困惑不解，毫无逻辑，可见大学生在过去的四年里接受知识的能力是多么差。 很多大学生根本不学习。有两个地方可以去：网吧和外面租房。去网吧不是为了学习而是为了玩游戏。你在游戏中失去了方向和动力。在外面租房主要是和男朋友或者女朋友一起住，整体混在一起。我不反对大学生谈恋爱，但我反对大学生放弃学业，开始成人生活。如果说打游戏消耗的是大学生的脑力，那么在外生活消耗的是大学生的身体。 有人说大学生找不到工作是因为大学生太多了，但我不同意。与我国人口相比，大学生的数量不是太多而是太少。笔者认为社会的需求与高校的培养不匹配是大学生找不到工作的重要原因。纵观中国社会的发展，你会发现社会越来越需要有一定技能和技术的人才，也就是说蓝领工人越来越受市场欢迎。而学校培养的是只有理论技能没有技术技能的人才，学校提供的供给满足不了社会的需求，大学生找不到工作是必然的。在本文中，作者并不否认大学的重要性。大学对学生价值观的形成，素养的培养，交际能力的提高都很有帮助，但远远不够。我们的教育改革迫在眉睫。 正在找工作的大学生，当他们意识到问题的时候，就不得不采取行动以获得结果。不要放弃学习，养精蓄锐，增加一两项技术，增强自己的不可替代性；不要太在意第一份工作的工资。关键是你在这份工作中能学到什么，能力能不能提高。不要选择呆在家里，呆在家里你不会有任何进步；勇敢走出去，多接触别人，多认识朋友，多参加活动和论坛。最后，我想和大学朋友们分享的是，别人不选择你，不代表你不好。不要失去信心，要相信自己是最棒的，冬天的经济信心不能是冬天。