职业，人格，性格——分不开的结

露西今年7月份就要毕业了，她所学的企业管理专业让她有些不知所措。管理复杂但不深刻，似乎什么都可以做。在现在的市场上，本科管理类学生找工作并不是MBA那么简单。现在的人都强调专业，企业管理等于没有专业。除了大公司这样的公司要求新人写一张白纸，其他地方好像都不确定自己的位置。为了给自己的职业生涯一个好的开始，露西前两天来到了赫登职业顾问那里，向她要了一个满意的答案。 面对学生出身的露西，赫登的职业顾问如释重负。毕竟职业规划最好从一张白纸开始。从一开始就确定自己的性格和爱好，帮她看看以后的工作会对她产生什么样的影响。及早的职业规划可以有效的让职场人士少走弯路。赫登职业顾问经常会遇到一些三十多岁的职场人士，才发现自己的工作并不适合自己。你知道，当职业瓶颈已经摆在你面前时，在你找到出路之前，最好提前计划。 职业-人格匹配理论 现代心理学的人格-职业匹配理论在西方国家长期占据主流。这一理论以美国心理学家John L.Holland的“职业-人格匹配”理论为首，他认为，在现实中，存在着与人格类型相对应的职业环境。如果一个人的职业与他的性格类型相匹配，他在工作中就会轻松愉快，得心应手，事业有成。反而会适应不良，难以相处，影响个人发展和组织。这个理论用在职业指导上，就是帮助人们知道自己属于哪种类型，然后在相应的职业环境中找到适合自己的职业。这不仅缩小了人们职业选择的搜索范围，而且使职业选择的导向性更强，选择的职业与自己的个性最匹配，有利于个人才能的发挥和价值的实现。所以霍兰德的理论在职业指导中很受欢迎。 职业咨询师的诊断 对于没有工作经验的Lucy来说，专业的测评工具是极其强大的。然后根据资深职业顾问对Lucy的判断，为她量身定制一份职业发展套餐，这是这个年轻女孩在职场大浪淘沙前最好的护身符。 经过一系列的专业评估，露西被发现有规划业务流程的天赋。她很细心，总是把一切安排得井井有条，稳而不乱。同时，露西是一个性格比较现实的人，与人交流时更注重实效，不喜欢就无聊话题与人“瞎聊”。这说明Lucy有一定的管理天赋，但不适合做销售，销售需要广泛的朋友。 初步职业规划 根据以上特点，职业顾问建议，更喜欢处理事务和想法的Lucy可以从企业策划助理做起，因为她也是企业管理专业的，可以在相对较短的时间内，在企业活动策划方面走得很远。露西还有一个选择：从事行政人事工作，可以先从行政助理做起，但这条路在成为总经理秘书后会遇到一个阶段性障碍，必须有其他技能才能突破。这与Lucy工作后会遇到的环境有关，职业顾问建议Lucy找到工作后再来“复诊”，以便掌握工作细节。只有这样，专业船舶才能有一个好的停泊点。 赫登职业顾问的启示 咨询结束后，Lucy满怀感激地离开了，留下了和盾资深职业顾问王女士无限感慨。在美国，职业规划深入到一个人的高中时期，他们早就意识到人生需要一个职业定位。甚至如何选择大学专业也成为职业规划的内容之一。然而在中国，赫登遇到了没完没了的“我要转型！”“我的工作真的让我很难受！”诸如此类的抱怨。虽然职业规划无论从什么时候开始都是正确的选择，但是很多人确实因为时间的拖延付出了很大的代价。从这个角度来说，露西是新时代的幸运儿。