正确认识职业生涯

从学校到社会，你将面对一个全新的世界。在这个世界上，是你的职业让你能够立足。你不仅是你生活的基础，更重要的是体现了你存在的价值。所以，职业规划对于一个人的一生尤为重要。

一般来说，每个人的职业生涯大致可以分为五个阶段，具有以下特点：

成长阶段：在学校的学习阶段，在这个阶段，一个人对自己的职业还处于一种模糊的意识状态，对职业的幻想大于现实，这是一个知识储备的阶段。但成长阶段是未来职业发展的一个基础。没有良好的专业知识和个人素质，职业发展会面临很多困难。

探索阶段：毕业后1-3年，这个阶段是刚从学校出来，逐渐熟悉学校的阶段。职业的新鲜感让新员工处于兴奋状态。这个阶段是对职业习惯、职业规划、职业素质的探索和培养阶段，更多的是向同事学习，从而逐渐形成自己的风格。

创新阶段：毕业后3-7年，这个阶段的毕业生大多已经成为标准的专业人士。很多人开始面临职业晋升。同时，在熟悉职业的基础上，不再满足于同事留下的一套规则，逐渐创造出属于自己的全新秩序。当然工资也提高了。相反，还有一种可能是，随着更多就业机会的出现，跳槽的频率也在增加。

保养阶段：从第5-7年开始，持续时间较长。很多人的事业逐渐达到最高点。他们事业的成熟，个人魅力的形成，使他们处于一个“登高望远”的阶段。在知识更新方面，很多人的周期越来越长。就职业而言，经验逐渐取代知识，成为他们职业前进的动力。在这个时期，人们有更多的事情要考虑，比如家庭、收入、地位等。所以相对来说，他们对转行一般都是相当谨慎的，一般跳槽比较少。

衰退阶段：退休前3-7年。时间会逐渐消磨一个人对这个职业的兴趣。有了最高的收入和地位，很多人开始逐渐失去工作的欲望。同时，对于一个职业来说，知识会被淘汰，个人也会被淘汰。这个时候，辞职是另一种选择。

在了解了职业规划的上述五个阶段后，在制定职业规划时还应该考虑以下几个方面：

人生理念：首先，你想过什么样的生活，你想从生活中得到什么？换句话说，什么对你最重要？比如家庭，名声，事业还是金钱？

特长和兴趣：特长是指一个人的特殊才能。在规划自己的职业生涯时，首先要考虑自己的特长，这样才能在职业发展上更胜一筹。在学习知识的时候，我们常说兴趣是最好的老师。同样，对于一个职业来说，没有兴趣，就不可能把精力投入到职业中，也不可能取得事业上的成功。

专业性：专业性是一个人选择职业的基础。在选择职业的时候，每个人都要思考这样的问题：我想做什么，我能做什么，我应该做什么，我会选择什么，我绝对拒绝做什么？

职业分析：职业分析首先是关于自我的分析，全面客观的评价自我的评价，同时进行职业分析，从而判断一个职业的发展趋势以及相应的对知识和人的素质的要求，以便在规划自己的职业生涯时根据职业需要进行自我调整。

总之，每个人都可以在一定程度上把握自己的未来，所以规划自己的职业生涯是很有必要的。