职业规划与创业人生

在计划经济时代，社会成员不可能掌握自己的职业选择，更不可能对自己的职业生涯做任何规划，因为在那个时代，一个人的职业道路基本上是由有关组织或工作单位决定的，个人只能听命于他们。改革开放后，

随着市场经济进程的深入，人们能够自主选择职业类型和就业领域，选择的自主权和空间越来越大。随着求职者不得不面对就业市场的竞争和风险，以及人们进入就业市场的程序变得越来越复杂，科学合理地设计他们的职业前景和流程变得前所未有地必要和重要，这一趋势日益受到关注。“职业生涯规划”成为中国近年来出现频率很高的新名词。

在现代社会，只有尽早规划自己的职业生涯，认清自己，不断探索开发自身潜能的有效途径或方法，才能准确把握人生的方向，塑造成功的人生。实践证明，能在事业上取得成功的人，往往是那些有明确职业规划的人。职业生涯规划的重要性，在个人层面，主要表现在：帮助个人认清自己的发展过程和职业目标，作为选择职业和承担任务的依据，积累相关的工作经验，准确地充分利用相关的机会和资源，引导自己不断进步和完善。

职业规划的制定正日益成为一个专门领域。现在，许多专业的职业咨询机构和相关专家在进行职业咨询和指导时，通常会采用五种“是什么”的思维模式，它们构成了制定职业规划的先决步骤：

首先，你是什么？要求一个人对自己进行深刻的反思和认识，深入细致地分析自己的优缺点。

第二，你想要什么？要求一个人对自己未来的职业发展目标和前景进行愿望定向、心理预期和定向考察。

第三，你能做什么？要求一个人对自己的素质，尤其是自己的潜力和实力进行全面的测试和把握。

第四，有什么可以支撑你？要求一个人对自己所处的环境和各种资源有客观准确的了解和把握。

第五，你最后能成为什么？请一个人对他提出的职业目标和实现计划做出具体明确的说明。

总的来说，对以上五个问题的清晰全面的回答，为系统地制定个人职业生涯规划准备了重要的前提。

对于一个立志创业的人来说，职业规划和商业规划在某种程度上是一回事。做好商业计划书，原则上要把握三个主要内容：我们能做什么，社会需要什么，我们有什么资源。因此，有必要进行自我分析、环境分析和关键成就因素分析。

首先，你能做什么。作为一个创业者，仅仅知道自己想做什么是不够的。更重要的是，你要知道你能做什么，能达到什么。当然这也是相对的，因为一个人潜能的开发是一个循序渐进的过程。但是，对一个人的兴趣和潜力有一个基本的了解，仍然是一个先决的工作。

其次，社会需要什么。当一个人清楚他想做什么和他能做什么时，他还应该考虑社会的需求是什么这一重要因素。如果一个人选择的创业领域符合自己的兴趣和能力，却不符合社会的需求，那么这种创业的前景无疑会变得黯淡。由于分析社会需求及其发展趋势并不是一件容易的事情，所以在选择创业目标时，我们应该进行多方面的探索，以获得客观正确的判断。

第三，你有什么资源。创业，就要依靠各种资源。创业者要清楚地审视自己拥有的或者可以利用的所有资源是否足以支撑自己成功后的创业和可持续发展。这里所说的资源不仅仅是指经济资金，还包括社会关系，即现有的人际关系及其进一步扩展可能带来的各种支持性的东西。

总之，一份商业计划书还必须将个人理想与社会现实有机结合。商业计划书还可以帮助一个人真正了解自己，进一步评估内外部环境的优势和局限，从而设计出合理可行的职业发展方向。只有自身因素和社会条件最大程度的匹配，才能在现实中扬长避短，让商业策划更具可操作性。

一份商业计划书能在多大程度上取得实际成功，取决于它准确把握上述三个原则并将其完美结合的程度。

具体来说，一份商业计划书至少应该包括以下几个主要方面：1 .建立业务目标和计划。要把一个创业理想变成现实，首先要确立创业目标，做好整体规划。2.制定创业原则和步骤。创业原则往往是在创业理念的指导下确立的，会产生有效的创业实践理念，使创业活动赢得新的资源。创业步骤详细划分了整个创业过程和相关阶段，但它仍然是对创业目标和原则的深入反映。3.创造创业的基础条件。创业，从来不是等到条件成熟了才开始。创造创业的基础条件，本身就是创业的重要一环。这个条件包括创业领域的内部条件和外部条件。4.确定创业的期限。要制定一个创业成功的时间表。一些专家认为，创业的最佳期限是两年。也就是说，创业者要想尽办法让自己的创业产品在两年内成功。但是，创业环境和市场是在发展变化的过程中，人的主观努力要尽可能与环境的客观条件相一致。5.想出好主意。一个独特新颖的创意可以更大程度地将市场需求与产品生产结合起来，从而形成一项新事业的生长点和扩展基础。6.组织一个创业团队。创业成功，取得巨大成功，往往需要一个团队的共同努力。在组建创业团队时，团队精神或合作意识应该放在至关重要的位置。7.选择风险投资家。首先要选择能同甘共苦的风险投资人，这样即使创业不成功也能继续得到支持；其次，找一个影响力大的风险投资人，他的经验和实力本身就是一个重要的资源。

【名词：职业规划】

职业规划是指一个人对一生中所有与职业相关的活动和任务的计划或预期安排。涉及两个方面：一是个人对人生理想、职业价值观、兴趣爱好、性格特点、能力等主观方面的理解；第二，个人职业发展的设计，工作变动和他一生中实现工作理想的过程。职业生涯规划是通过对决定或影响个人职业选择的主客观因素、主体和环境条件的分析和衡量，从而确定个人的目标，选择实现这一目标的职业及其路径。职业规划要求一个人根据自己的兴趣和特长，以及外界条件的支持和限制，把自己定位在一个能充分发挥自己优势的职业位置上，选择最符合自己综合因素的职业去从事。从这个意义上说，人一生中最初的职业选择和最初的职业定位具有非同寻常的意义。

【创业故事：走向成熟——杨联想集团总裁】

本来不想来联想做销售的。我想做研发。而且只是短期的想法，只是想以此为跳板，先做发展，再去留学。没想到当了总经理，还是一个想创品牌的总经理，也没想到后来当了总裁，责任这么大。我觉得自己好像每走一步都被人推了一把。然而，我的优势是“我热爱我所做的事情”。希望表现好，被欣赏。当然更重要的是充实自己的生活，这是我更追求的。

联想正在走向第三个阶段，我们要成为IT产业多元化发展、技术领先的国际一流企业。为了实现这个目标，我们必须在管理机制和企业文化上做出一些改变。在过去的两年里，我们特别强调了两点。一个是保证我们从上到下贴近客户，了解他们的需求，倾听他们的声音，另一个是团队合作，建立有效的团队激励机制。

抓住机遇对一个企业来说非常重要。我觉得一个企业成为“百年老店”是一个长期的过程。在这个过程中，不能浮躁，不能急躁。我创业的根本目的是保持业务稳步发展，所以可能会错过一些机会。但是我打下了坚实的基础，这样我可以在未来抓住更多的机会。我想我们联想的同事也能逐渐意识到这一点，这其实是真正成熟的标志。