职场修炼充电你选对了吗

我们报道：随着职场竞争压力的加大，许多职场人士越来越意识到自己能力的不足，充电似乎成了他们唯一的选择。职业竞争力调查显示，多达42%的职业人在收费后无法获得实际效用。人需要认清自己的问题，要不要收费才能解决自己的困难。职业顾问案例：

从Justint某名校市场营销专业毕业后，去了一家私企做营销工作，包括营销策划与宣传、市场调查与研究等。五年后，我有了一份好工作，一份不错的薪水，在这个城市有了自己的房子和车子。他对这一切都不满意。看到很多人从国外镀金后身价翻倍。他还鼓足勇气卖了车，辞了工作，去了英国著名大学读MBA。两年后，他满怀信心地回到了家。

他以真实背景进入一家外企，经理和董事长都对他评价很高，希望他能为公司创造价值。然而两个月过去了，他的表现并没有领导预期的那么成功。之后从市场部调到董事长助理。他的工作就悠闲多了，学的东西也没用上。辞职后进入一家私企。然而，更多的问题随之而来。先是不被部门经理认可，然后直接被老板在领导面前指责能力低。他的薪水和他的能力不匹配，这让他很丢脸。辞职后，他有几个月无法面对工作的问题，之前的工作经历成了他心中的障碍。

职业顾问分析：

专业能力不足主要有两种情况：一是专业气质与职业本身不符，二是知识更新快。两者都会让专业人士觉得自己专业能力不足，无法工作，跟不上工作节奏，想学习新知识。两者的症状相似，但解决的方式却大相径庭。前者是职业气质的问题，所以你需要做的是根据自己的职业气质、职业能力、职业倾向等来明确自己的职业发展目标。找到与自己职业气质、职业价值观等相符的职业。单纯充电解决不了根本问题。后者可以通过训练和接触新知识来加强自己的理论储备。

专业人士在收费时要注意三个相关性：时间相关性、技能相关性、市场认可度相关性。

时间相关是指在适当的时间内，取得的证书要有利于自己的发展，掌握更多的技能，使自己能够在相关的岗位上成长。比如现在不是助理经理考MBA的好时机。如果他们现在是管理者，考MBA可以增加职位晋升的权重。

相关技能：意味着你必须符合你的职位和职能要求。MBA的直接目的是增强职业发展的动力，但如果证书与职位和职能不相关，甚至没有连带关系，那么读书也是浪费时间。比如土木工程师、设计师考MBA就没用。

市场认可度-相关：指该专业与该校市场认可度的结合程度，同时关注学校的知名度。面对MBA的热潮，很多学校看中了其中的商机，不管有没有能力，都打出了MBA培养的招牌。选择时，要避免盲目性。有用被认可才是真理。

职业顾问建议：

那么真正如何选择充电呢？

1、明确职业规划，选择符合未来发展方向的课程。

在你确定了自己的职业定位后，选择的课程要与未来的职业发展方向相一致，这样可以增加你的职业资历，提升你的能力。比如很多人考了很多证，结果都没用。过于盲目跟风是缺乏计划性。

2.选择市场需要的，能增加自己专业资质的课程。

当你想从某个专业领域发展的时候，如果你缺乏一定的资质，会严重影响你在这个领域发展的机会，你就需要选择相关的课程。比如：律师资格证、人力资源管理师资格证等。

3.选择因能力不足而需要提高的课程。

当你意识到自己某方面能力不足的时候，就需要有针对性的选择能够提升自己能力的课程，比如你觉得自己不懂得目标管理，你可以选择目标管理方面的课程，或者不擅长沟通的时候选择沟通技巧方面的课程。

4.收费课程的选择要防止职业断层，保持职业发展的连续性。

在选择收费课程时，一定要考虑职业发展的连续性，否则这种收费带来的机会成本会很大，不会提高我们的职业竞争力。比如有很多海归，以前在国内工作很好，想出国开阔眼界，但是没有考虑自己未来的职业发展方向。他们在选择专业时太随意了。回国后发现工资很低，与自己期望的工资相差甚远，无法接受。于是，“海归”变成了“留在国外”。

5.收费课程的选择要考虑职业发展的阶段。

收费课程的选择一定要考虑到职业发展的阶段，不能过于雄心勃勃，这样会给自己增加经济成本和时间成本。比如有的大学毕业生刚工作就想考MBA，但现阶段并不是真的需要。当他们真正需要考MBA的时候，他们在企业中高层的时候，有了更多的实际管理经验，再去考MBA，会更厉害。在起步阶段，MBA只是提高了你的知识，而不是能力。

职业咨询集团总裁兼首席职业顾问边炳斌老师认为：

职场充电关系到我们职业的未来发展。专业人士在职业发展的每个阶段都需要不同的收费方式。但需要指出的是，充电需要结合职业发展阶段的具体属性，不能统一确定，否则充电就不会“带电”。