获得领导赏识的三个关键

关键：态度 态度决定一切，技巧和能力决定胜负。态度往往对一个人的职业发展起着关键作用，因为态度决定一个人的行为，行为决定一个人的习惯，习惯决定一个人的命运。 1、主动为领导排忧解难。 2.把你想让我做的改成我想做的。 3.领导永远是对的。 二：执行。 现在是一个普遍缺乏执行力的时代。作为下属，要想谋求更好的发展，得到与企业和领导同步的提升，就必须是一个执行意识强，执行力强的员工。 1.立场坚定，不妥协。 2.身先士卒，善于以身作则。 3.善始善终，贯彻到底。 执行力是检验一个人素质和能力的窗口。通过加强自己的执行能力，从头到尾完成执行过程，可以充分展现自己的智慧和毅力，让领导看到更多自己内涵之外的东西，进而展现一个完整的自己，为以后的升迁之门增光添彩。 关键：细节 今天，细节决定成败，一个小小的疏忽可能会导致一切都失去。千里之堤溃于蚁穴，细节有时有如此大的作用。在生活的职场中，通过日常的细节，领导可以略知一二，从而更好的从侧面展现一个人的内在修养。 1.做一个守时的人。 2.不要做任何小事。 3.关键是自己做。