你没有给自己设定目标，不代表你没有目标，只是设定目标的权利已经被你自己放弃了。如果求职者对公司说，'我什么都能做，你可以根据自己的判断找到工作。'他干多了也不会被录用，因为公司不知道怎么给他职位。同样，你不给自己定目标，别人就给你定。为什么那么多人做自己不喜欢的事情，那么多人觉得自己不被理解？很重要的一个原因就是他是否知道自己喜欢什么。他有没有主动和别人沟通，和上级沟通，让自己被理解？
鲁迅老师有一句很经典的话，大意是中国人有三种：一种是稳定的奴隶，一种是地位不稳定的奴隶，一种是想当奴隶却得不到的奴隶。有一次我拿这个嘲讽一个朋友，说他是第三种。我恨不得不能拉总经理的裙子让他回头激动半天，但总经理连看都不看他一眼，失败了。他反驳道：“那你只是一个地位稳固的奴隶。”我笑了，说为什么？他的回答很经典：所有的工人都是奴隶！我想告诉你：有信仰有目标，对自己负责的人，不是奴隶。因为你在心底里，农民工的定位是奴隶，所以你拼命想当好奴隶。可惜你连当奴隶都不知道，只能是鲁迅老师说的第三种人。
“始于终点”的职业规划
在生活中，你能用什么来判断自己存在的理由和价值？不同的人有不同的看法。在我看来，一个人的人生大目标，也就是西方人常说的‘使命’，就是他存在的理由。越聪明、越上进的人，在某一时刻对整个人生的迷茫和困惑会越多。也许有些人有其他办法解决，但我认为唯一的办法就是找到上帝给你的目标去实现。每个人的存在都是与上帝的契约。如果你想在生活中做出巨大的成就，你必须自己弄清楚合同上写的是什么。也许我们不一定要信教，但有信仰会让人在生活中变得更强大、更充实。人不同于动物，因为人有信仰。有信心的人是幸福的。
人的一生，左边是痛苦，右边是诱惑。有多少人能坚定地走完自己应该走的路？很多朋友最大的痛苦就是不知道自己适合做什么，应该做什么，应该走什么路。他们不满现状，不得不沉入现实。更郁闷的是，这个地球上有那么多所谓的成功人士，连隔壁阿姨的儿子，一个窝囊废，现在都赚的比我多。人比人真的气人。
曾经有个业务员跟我说：去年我一个月只赚1000块钱的时候，看着别人赚几万都觉得丢人。但那时候我只是觉得，不工作就要挨饿，专心做生意。那时候很苦，但是有生存压力，不觉得太苦。今年已经赚了几万甚至更多，但是比去年更担心。我总想着这个月几万，下个月生意不跌怎么办，我也不丢脸。看看别人。他们似乎都做得比自己好。不知道什么时候能追上他们。我每天都很恐慌。
他问我该怎么办？如何保持业绩，超越别人？告诉他你是怎么从1000到10000的，一遍又一遍的做就好了。但这并不能解决你的恐慌。因为当你一个月赚2万甚至10万的时候，还是要心慌的。你总会有业绩下滑的压力，总会有人比你强。现在在你眼里比你强的人都站在你前面，但有一天你超越了他们，更强的人还在后面。就算你再强，赚的钱再多，你能比比尔盖茨强吗？
我问他：你这辈子想成为什么样的人？你希望别人在你死的时候说你什么？你想赚多少钱才够？这个钱你想赚多久？把这些事情想透，再推回眼前。你每天应该做多少工作？如果你做了，你可以放心。因为你不用再和别人竞争了。只要你做好日常工作，你的目标就会及时实现。有什么好慌张的？
“职业规划”现在是一个非常流行的概念。在我看来，职业规划最核心的一点就是‘有始有终’，也就是说，先要明白自己的目标，再去设计自己的路径，否则规划只是一句空话，过不了几年，你就会觉得规划变化不快。而很多抱着创业想法，抱着学习态度去上班的人，往往会去读MBA，学英语，尝试进入外企等等。这些当然没有错，但是这些是创业的必要条件吗？而一些想做职业经理人甚至CEO的朋友，站在这座山上看着那座山。他们总是发现一些朋友同学的工资比自己的岗位高，所以总是对现状不满，只要有更好的机会就想换工作。但实际上，没有规划、与目标关联度低的跳槽、跳槽，其实走的弯路更多。
很多人的自我规划，只是从现在的情况去规划，目标只是比现在好而已。但是如果你不知道你的目的地在哪里，你永远不会真正满足，你会活得很累很无助。和别人的情况相比，很难得到真正的满足和自信。我主张，一个人要用自己的目标来衡量自己的成长和进步，这样的人生才会更轻松，更欢乐。
做最好的自己。
职业规划真正的难点是搞清楚你的优势在哪里，我生来有什么用。没有人能帮你规划这个，只有问自己：我喜欢什么？我想做什么？我想成为什么样的人？我想要什么？你想的越清楚，越具体越好。想不通就经常想，谁也代替不了。当然，我们不仅要经常扪心自问，在生活和工作中也要经常审视自己。比如你在学校最感兴趣的科目是什么？你学的最好的科目是什么？你在工作中最有动力做什么？你对工作的哪个方面最满意？你的生活爱好是什么？这个爱好体现了什么天赋或者性格？不要忽略任何类似的细节。这些都是你的“天赋”的自动表现。
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