大学生不应忽视职业生涯规划

现在是大学生找工作最激烈的时期。在Xi安一些为应届毕业生举办的大型招聘会上，记者发现很多大学生对自己未来的就业方向都很模糊，不考虑如何规划职业生涯。学校和社会也缺乏对大学生职业规划的就业指导，大学毕业生盲目择业现象严重。近年来，扩招带来的就业压力加剧了这一趋势。

当记者在一场大型招聘会上向大学生询问职业规划时，除了少数学生表示有明确的就业规划外，相当一部分学生都觉得在就业形势非常困难的情况下应该“随行就市”，即首先考虑的标准是薪资，因此考虑职业规划是不现实的。一个学生挖苦地说，他小学时想成为世界著名的科学家，中学想成为企业家，大学想成为一流外企的职员，毕业找工作只想在大城市吃一顿饭。

这种对待大学生职业规划的态度，早在几年前就出现了。在日益严峻的就业压力下，很多大学生认为谈职业规划是一种奢望。在这样的氛围下，大学生对待工作的态度越来越现实。谁出的价最高，谁干活轻松，谁就去。找工作很少和自己的理想和兴趣结合。很多人找到一份相对稳定的工作后，余生都是这样的感觉。他们只要按部就班，不去努力实现当初的理想。一些找不到所谓好工作的倒霉大学生“漂浮”在社会上，或者每隔一段时间就换一份工作，所以很多人三十多岁了还在频繁的换工作，不知道自己该做什么。

陕西省高级人才办主任高穗银认为，刚大学毕业的学生，首先要确立自己的方向。毕业生求职不要停留在想象中，要结合实际。他们应该知道自己想要什么，社会需要什么。他们应该根据自己的兴趣、专业、技能和经验进行客观的自我评估，分析自己的专业环境和社会环境，建立务实可行的职业方向。其次，要根据自己的兴趣爱好、实际能力和社会需求，制定有效的实施步骤，比如到了一定年龄应该做什么，在一定时间应该达到什么目标。最后，根据目标和进度，不断总结完善自己的计划，修正事业上的不和谐。这种建立在清晰、标准、客观、实事求是基础上的职业规划，会有利于一个人的发展。

专家建议，学校和社会应该承担起引导大学生职业规划的责任。但据了解，目前陕西省大部分高校的大学生就业指导中心只能提供一些单位的招聘信息，或者举办一些就业讲座，教给学生一些就业技巧和就业套餐，很少触及学生未来的职业设计。而政府和社会开办的为求职者提供职业规划参考意见的人才交流中心几乎是空白。专家认为，我国高校应加强对大学生职业规划的指导，以利于他们的长远发展。