职业生涯设计五大前提

1.正确的职业理想和明确的职业目标。职业理想对人们的职业生涯设计起着调节和导向作用。一个人选择什么样的职业，为什么选择某个职业，通常是基于他的职业理想。任何人的职业理想都必然会受到社会环境和社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观基础。一切符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的、现实的。大学生的职业理想应把个人愿望与国家利益和社会需求有机结合起来。

2.正确进行自我分析和职业分析。首先，通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等有一个全面的了解。并明确自己的优势和劣势，弱点和不足。避免设计的盲目性，实现高的设计适用性。其次，现代职业有自己的地域性、专业性和岗位性。需要深入了解该职业的现状和发展前景，如人才供给、平均工资、职业中非正式群体的规范等。你还应该知道你的职业所需的特殊能力。

3.构建合理的知识结构。知识的积累是成功的基础和必要条件，但单纯的知识量不足以显示一个人的真实知识水平。人不仅要有相当的知识量，还要形成合理的知识结构。没有合理的知识结构，他们就不能发挥自己的创造功能。合理的知识结构一般指宝塔型和网络型。

4.培养职业所需的实践能力。综合能力和知识是用人单位选拔人才的基础。一般来说，新人应该着重培养决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力、自我发展终身学习能力、心理调节能力、适应能力。

5.参加有益的职业培训。职业培训包括职业技能的训练、自我职业的适应性评估、职业意向的科学确定。可以通过“下乡”、大学生“青年志愿者”、毕业实习、校园创业和社会兼职、模拟职业实践、职业意向测评等活动开展职业培训。