职业生涯规划：30女人的职业困惑

无论是从职业还是家庭的角度来看，女性似乎都要比男性付出更多努力才能获得成功。在古代，女人可以顾家，不需要工作，只充当男人的附属品。如今，女性不仅要在职场上和男性一样努力工作，还要在家庭中承担主要角色，比如生育和教育孩子。所以现代女性比古代女性更努力。 在上海，经常有人说男性压力大，比如房源、购车。但是，女性的压力不一定比男性小。女性到了30岁，正处于家庭和事业发展的关键时期。各种社会压力给他们的职业生涯带来了很多困惑。 家庭和事业很难兼顾。 人的本能是希望家庭延续。30%的女性面临生育和教育孩子的压力。他们中的一部分人因为职业成绩一般、较差，为了孩子和家庭，选择暂时放弃事业，却不知道30岁是职业生涯的关键阶段。长此以往，只会让自己离事业越来越远。如果处理不好，甚至会影响家庭的和谐，增加不必要的压力。 30 .由于职业、性格和沟通的限制，一些女性经历了失败的婚姻或没有解决家庭问题。这看起来比那些有家庭的人压力小，但实际上，他们的心理压力更大，因为他们要不断在婚姻和职业之间做出平衡。 遭遇职业瓶颈 因为男女生来就有一些品质上的差异，比如女性更敏感、细心、感性，男性更果断、理性，所以职场金字塔的顶端一般都是男性占主导地位。很多公司在一些高层职位上一般会优先考虑男性，因为男性工作能力更强，决策权更大。似乎女性总是担任一些辅助性的职位，在家庭、事业、社会的三重压力下，30后女性往往会陷入职业发展的瓶颈。 和健康危机。 女人是水是花。自古以来，社会对女性的评价总是外在多于内在。职场中有一些行业是需要年轻和好看的，比如秘书、模特、公关等。然而，当鲜花凋谢，30岁的女人不再年轻，她们外貌的下降似乎对一些职业女性是一种威胁。 另外，由于职业、家庭、生理的压力，30的女性身体方面也限制了她的职业驱动力，所以不能像男性一样加班拼命。 家庭影响“充电” 孩子的教育，母亲是主要责任。很多有家庭的女性在工作之余都在想着孩子的教育问题，这让她们牺牲了“充电”的时间，也很难有精力提升自己，更难在事业上有所突破。 尴尬的职业定位 一些从事辅助岗位的女性正面临着年轻一代女性的冲击，这使得她们在目前的岗位上面临着威胁。然而，从事一些关键岗位(如技术和管理)的女性面临着突破职业瓶颈的困难。