职业女性：莫让生育影响发展

最近全职太太们都在计划重返职场，而职场妈妈们也在计划跳槽计划。都希望能在“金九银十”的黄金招聘期为自己争取到一席之地。国内领先的职业生涯管理专业提供商——向阳生涯指出，职业发展受职业女性出身影响是一个普遍问题。除了保住工作，做好工作，还要照顾孩子，做家务。所以，无论是全职太太还是职场妈妈，都需要提前尝试和实践，找出自己未来的职业发展定位和出路。

事业案例一：3360回归职场为什么这么难？

大学毕业两年后，我结婚生子，做了全职太太。可是最近老公的外资电器公司开始大幅降薪，很难支撑全家的开销。我希望我能找到一份工作来养家。一个月的时间，我投了几百份简历，但是都石沉大海。感觉自己已经没有能力重返职场，自己的未来甚至家庭都笼罩在一片阴云之中.

职业：不要让生育影响职业发展。

大家的建议

从母亲和妻子的角色转变为职业女性的角色，对你来说无疑是一个很大的挑战。无论你的穿着打扮，还是你的整体精神面貌，都需要你去实践，去关注你的职场形象，去定位你的职业角色，去发掘你的兴趣和能力。(温迪)

目前国内就业形势低迷，企业招聘需求紧张，但各类人才明显过剩。这个时候，在职者很难找到合适的工作。对于经历过漫长职业落差的你来说，此时选择进入职场，很可能面临“廉价出售”的命运。(人力资源开发)

当全职太太，和外界打交道的机会相对较少，身边的人际关系也相对简单。但是进入职场后，她要面对复杂的人际关系，比如和老板同事的关系，或者和客户关系的维护。而拥有良好的人际关系往往是赢得职场加分的重要因素之一。(匆忙)

不上班的时候，24小时自由安排，但是一旦进入职场，就需要按照公司的规定安排自己的作息时间。不妨在入职前提前练习，给自己制定一个规律的作息计划。(三)

我认为你有必要在参加工作之前参加一些培训或研讨会，以更新知识，弥补知识差距。这也是一个充实自己信心的过程。我妹妹的情况和你差不多。求职半年后，朋友推荐她参加了“JCP超级规划师”专题培训班。这种培训特别帮助正在求职的学员掌握求职技巧，获得行动力，掌握职场成功的核心秘诀，快乐稳定地工作。(阿Ken)

你要正视自己的职业差距，尽量不要让这段经历影响你的能力。你可以在职场中抱着空杯心态，把自己当成一个新员工，快速融入职场，以乐观开放的心态对待新的工作平台，同时为自己翻开新的一页。(石头)

俗话说，活到老，学到老。进入职场后学习新知识就更重要了。对于很多年没去工作的你来说，专业技能或社会视野的缺失可能会成为职场发展的阻力。(京儿)

专家点评——向阳生涯首席职业规划师洪向阳：

在金融危机的冲击下，全职太太们正在酝酿自己重返职场的计划。他们已经与职场脱节太久了，重返职场后将面临的压力和挑战无疑是巨大的。所以全职太太重新进入职场，竞争力会因为长期不在而大打折扣。所以，全职太太要想回归职场，在回归之前做一些尝试和实践是很有必要的，比如角色意识的转变，人生规划的调整，知识结构的更新，人际关系的重建，自我心理功能的健康。全职太太入职虽然辛苦，但提前做好职业定位，做好明确的职业发展规划，好好实践，对你来说会像一剂强心剂。

事业案例二：3360生完宝宝，我决定不了去留

最近刚生完宝宝回原单位工作，但感觉职业发展遇到瓶颈。现在公司经营发展前景一般，跳槽的想法由来已久。但问题也随之而来：我希望自己有足够的精力照顾年幼的孩子，但我不确定自己是否有足够的竞争力获得我想要的工作。留在原公司，可以多照顾孩子和家人一点时间。当你出去的时候，你不知道新的工作是否比现在的好。

职业：不要让生育影响职业发展。

大家的建议

妈妈去找工作，要求往往比以前高很多。因为照顾宝宝，我们会注意新公司和家的距离，也会考虑自己在新单位的适应能力。与80后相比，职场妈妈的优势是工作经验丰富，劣势是家庭分散了很多精力。所以首先要确定自己的价值取向，还是要多花点时间照顾好孩子？还是要努力，这可能是决定你下一步找工作的重要因素。(中提琴)

职场经验必不可少，但对于用人单位来说，他们更看重的是你在过往经历中积累的知识、能力、专业素养、工作经验等竞争优势，这些才是最有价值的。(亲爱的)

虽然你在职场打拼多年，积累了很多职场经验，但往往很难将这些经验转化为宝贵的资本。这个时候，在职业规划专家的帮助下，我们可以梳理职业生涯的经历，找出自己的长处和优势，以之前职业资本的积累为铺垫，找到自己的定位，知道最适合的位置在哪里，快速找到那个平台。(流星雨)

我一直在考虑换工作，但还没有付诸行动。面对旧的环境，我对新的工作又累又迷茫。如果这种情况持续下去，很可能会造成很大的麻烦，严重影响你的职业生涯。(汤姆)

我也是生完孩子回原单位工作的人，但我一直很喜欢现在的工作。离开职场几个月，回来工作的感觉真好。通常，我不认为自己是一个职业母亲。当我工作8小时的时候，我尽可能地做好自己的工作，不受家人的影响。下班后，我按时回家照顾孩子。我的领导和同事都认可我的工作表现。最近我得到了一个海外培训的好机会，我对自己未来的发展充满了信心。希望你也能得到好的发展。(甜妈)

职业生涯管理专家3354向阳生涯首席职业规划师洪向阳：

女性生育影响职业发展是一个普遍存在的问题。在考虑是否跳槽的过程中，你需要仔细审视自己对目前工作的满意度和忠诚度。同时，你需要对你现在的公司有一个理性客观的分析，你是否喜欢这份工作，它是否适合你在这个企业的发展，你的自我需求在现有的企业中能否实现，如果你想跳槽，你应该选择什么标准？明确了这些问题，找到了自我需求和职业的平衡点，求职的问题就迎刃而解了。

对于大部分女性来说，生孩子是一生都要完成的幸福使命。如今，随着职场各种技术的飞速发展，高科技企业的内部结构也越来越完善。如果因为“生育职业”而远离职场，形成“职业空白期”，无疑将自己置于危险境地。俗话说“有能力的人不善于解决问题，而善于回避问题”。女性在工作场所经常会遇到这样或那样的问题。只要我们能提前规划好自己的职业生涯乃至人生，相信你就能规避很多风险，获得人生最大的成就和幸福。