制定职业规划如何善用天赋

做职业规划，如何用好人才

无情的时间就像一阵冷风。老人默默地匆匆走着。你给自己做过职业规划吗？是时候规划自己接下来的职业道路了。好的职业规划是什么样的？下面就来说说在我们精心组织的职业规划中，如何善用人才。仅供参考，希望能帮到大家。

其实把天赋应用到专业上，就叫专业天赋。我们都知道天赋包含着巨大的能力。如果你没有在职业上有所发展，没有为社会做贡献，那就相当于把珠宝埋在地下。而是搞清楚什么是天赋。

本质上，天赋就是人体内神经系统的划分和布局所形成的能力体系，就像一套电脑硬件和配件的功能一样。这个我们在《天赋，为什么你比别人强》里提到过。受遗传和早期环境影响，基本形成，不可改变。只不过早期的持续时间是在生命的最初几年，个人年轻的时候是无法控制的。所以，我们会认为是先天的。“才”字充分表达了上天赋予的意义。其实早期的成长环境也有影响。父母，如果把孩子养好了，孩子确实会更有天赋。

但是，天赋是藏在大脑里的。怎么才能看到呢？当它出现时，我们可以看到它。但我们要区分先天能力和后天通过学习或训练获得的能力，后者往往掩盖了前者，导致我们被误导。很多人不知道自己的才能，没有在事业上充分发挥，这也是原因之一。

为了帮助大家认清自己的才能，认识到发挥自己的才能是职业规划成功的必要条件，我们来打个比方来说明这一点。把你的能力系统，大的小的，比作高的和低的山，那里天赋最高。如果你学会了推铅球的技术，知道如何利用腿、腰、臂的力量把球推出去，并且受过协调所有动作的训练，那么即使你站在一个山头上，你也可能把球推得很远，但这不是你的天赋，而是你后天的努力。

在真正有天赋的情况下，你把铅球推得很远，不是因为你学过、练过，而是因为你站在一座高山上。关键不是看我们取得了什么，而是看我们通过什么取得了好的结果。我们背后最大最高的靠山，也就是最强大的能力体系，才是我们真正的天赋。

很多人认为自己做的最好的就是天赋，其实不然。有可能是后天学的，不是天赋。因此，应该加以区分。

天赋是你最强大的神经和生理系统，可以有超常的表现，但往往被埋没在一些标准化的学习或工作情境中，无法表现出来。一个对色彩、线条、轮廓天生敏感的人，他的绘画天赋会被埋没在音乐学院或者商业环境中。所以，当你想找到它的时候，你需要一直关注它。也许在你学习或工作的某个环节，或者在你的业余时间，你轻轻一推，铅球就飞了出去，就是我不知道这是不是你的天赋，但它托起了你，使你能够攀登成功的高峰。

幸运的是，因为它是你最好的工具，所以它经常有意无意地派上用场。只要不是因为学习或者工作原因被分配去做自己不擅长的事情。你会很自然地使用它，让它显现出来。这时候你不要把它当正常，忽略它的存在。

一般来说，天赋是我们最强大的神经和生理系统。它很容易被后天的能力或标准化的情境所遮蔽，也很容易被我们所忽略，但却能让我们轻松取得专业的成果。如果我们知道它，找到它，在我们规划职业生涯时使用它，这将是我们职业生涯的一大幸事。